Manager d'Équipe Souscription H/F AXA en France
Strasbourg - 67 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Rejoignez AXA et intégrez un de nos équipes régionales en souscription basée à Strasbourg.
En tant que Manager de l'équipe, vous prenez en charge l'accompagnement de 15 souscripteurs spécialisés intervenant sur le marché des PME et ETI en région Nord-Est.
Vous avez pour principales missions de :
- Développer le chiffre d'affaires de la branche auprès de notre réseau d'agents et courtiers ;
- Maintenir un haut niveau d'expertise au sein de l'équipe dans le respect de la politique et des règles de souscription définies en interne ;
- Conduire le portefeuille d'affaires de la région et en assurer la pérennité et la rentabilité (surveillance, négociation des mesures de renouvellement) ;
- Maintenir et accroitre une relation privilégiée auprès des agents et des courtiers. Assurer leur montée en compétences et formation ;
- Piloter l'activité de l'équipe en lien avec l'ensemble des interlocuteurs internes (gestionnaires sinistres, souscripteurs experts...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez acquis une expérience en management et accompagnement d'équipes d'au moins 5 années idéalement dans le secteur de l'assurance.
En tant que manager vous :
- Avez le leadership pour fédérer et obtenir l'adhésion de l'équipe ;
- Savez manager en mode hybride ;
- Avez la capacité à apporter un soutien technique à votre équipe dans l'analyse des risques et la négociation des contrats ;
- Savez vous adapter pour faire face aux défis changeants de notre secteur.
#LI-LD1
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
-
Un parcours d'onboarding sur mesure
-
Une rémunération variable individuelle
-
De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
-
Des produits d'assurance et banque préférentiels
-
Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : ****@****.**
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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