Apprenti Chargé de la Protection Sociale Groupe H/F Safran
Malakoff - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Protection sociale Groupe :
Au sein du service Rémunération et Avantages sociaux Groupe, il/elle sera chargé(e) des missions suivantes :
- Veille et études juridiques (UIMM, régimes de retraite, évolution des accords de Groupe...);
- Mise à jour des brochures et des sites Insite Internet relatifs à la Protection sociale;
- Rédaction des communications salariés (Lettre d'information Prévoyance, FIRH...);
- Préparation des réunions de commissions de suivi Prévoyance, Frais de santé, Retraite supplémentaire, avec les assureurs, RH, RRS...);
- Correspondant(e) du réseau RH société pour toutes les questions relatives à la Protection sociale des salariés et retraités (dossiers incapacité invalidité, dispenses, enfants à charge...);
- Participation au pilotage des dispositifs en place ;
- Elaboration des supports de formation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Etudiant(e) titulaire d'un Master 1 en droit social préparant un Master 2 en droit Etude la Protection sociale (Master DPSE Paris La Sorbonne).
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
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