Technicien de Maintenance Fontainerie et Relevage H/F HEGAL
Le Cannet-des-Maures - 83 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 26 000 - 28 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'entretien et la maintenance d'installations hydrauliques et électriques, en plein développement dans le Sud-Est !
Dans le cadre de son renforcement d'équipe, notre partenaire recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance en Fontainerie et Relevage.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vos missions principales seront :
- Organiser, assurer et suivre les opérations de maintenance curative et préventive des installations (moteurs, canalisations, vannes, clapets...)
- Signaler les interventions à planifier et établir les priorités avec le responsable
- Contrôler les paramètres de fonctionnement, traiter les défauts et alarmes
- Réaliser le démontage, l'entretien et le nettoyage des équipements pour garantir leur fiabilité
- Participer activement à l'entretien des unités de traitement et des réseaux
- Appuyer la mise en place de programmes de maintenance préventive et de renouvellement des équipements
Le profil recherché
- Formation Bac Pro ou BTS en électromécanique, plomberie, maintenance industrielle, automatismes ou CS Arrosage
- Première expérience en électromécanique ou plomberie, idéalement dans le secteur hydraulique
- Dynamisme, rigueur, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité
- Permis B indispensable
L'entreprise
Envie de rejoindre une entreprise dynamique, engagée dans l'optimisation de ses équipements et le développement durable de ses ouvrages ?
Postulez directement à cette offre pour intégrer une structure qui valorise l'expertise technique et l'évolution professionnelle.
Retrouvez-nous également sur LinkedIn et sur notre site internet : www.hegal.fr
Infos complémentaires
- CDI
- Congés payés majorés
- Diverses primes
- Plan d'épargne groupe, CSE
- Perspectives d'évolution
- Possibilités de mobilité géographique
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