

Chef·Fe de Projets Nouvelles Technologies de l'Énergie H/F Entech
Quimper - 29 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste afin de renforcer nos équipes en gestion de projet sur Quimper, nous recherchons un·e chef·fe de projets Nouvelles Technologies de L'Energie (NTE).
Au sein de la direction des Opérations d'ENTECH Construction et sous la responsabilité du Responsable des Opérations NTE, vous gérez les projets de production, stockage et distribution d'énergies renouvelables mettant en oeuvre de nouvelles technologies de conversion.
Intégrant différentes technologie de stockage (LFP, NMC, Li, Sodium-Ion, Hygrogène) les projets ENTECH adressent également différentes typologie d'applications (stockage stationnaire, applications portuaires et maritimes, hydrolien, C&I...) aussi bien en France qu'à l'internationale.
Fonction stratégique dans l'entreprise, vous êtes notamment en charge de la réussite technique et financière de vos projets.
Ainsi, vos principales missions sont de :
- Assurer la gestion et le suivi financier de votre portefeuille d'affaires ;
- Coordonner les équipes techniques (bureaux d'études électrotechnique, mécanique et automastime) ;
- Elaborer et suivre le planning des projets en lien avec les engagements contractuels ;
- Appliquer les procédures internes de qualité et assurer l'application des règles de sécurité ;
- Piloter la gestion contractuelle et la relation client.
Vous serez également en charge d'apporter un support technique et opérationnel aux équipes commerciales dans la phase avant-vente.
Vous pourrez réaliser des développements techniques en fonction de vos spécialisations.
Vous mobilisez et animez les ressources humaines et matérielles nécessaires pour mener à bien différents projets simultanément, de la conception à la mise en service.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez de compétences techniques solides avec une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets (budget, planning, etc).
La connaissance de centrales de production ou d'utilisations d'ENR et des systèmes de stockage d'énergie est un plus.
Des connaissances en électrotechnique sont nécessaires.
Vous êtes orienté·e résultat et avez une capacité d'analyse des risques et des opportunités.
Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement Microsoft Project.
Vous avez fait de votre communication, de votre polyvalence, de votre rigueur et de vos qualités relationnelles des atouts.
Vous souhaitez relever les défis de demain, postulez et rejoignez une équipe dynamique dans une société en développement.
Cette opportunité est comme tous les postes à pourvoir au sein d'ENTECH ouverte aux personnes ayant une RQTH.
Salaire en fonction de votre expérience et de votre profil.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration
-
Formations et Entech Academy
-
Environnement challengeant
-
Cadre de travail stimulant
-
Environnement éco-responsable
-
Activités extra-pro
-
Politique de frais de santé et prévoyance
-
Aide à la mobilité
-
Embauche inclusive
-
Travail en équipe
Bienvenue chez Entech
Entech contribue à accélérer la transition énergétique en facilitant l'intégration à grande échelle des énergies renouvelables intermittentes dans le mix énergétique. Fidèle à notre mission depuis notre création en 2016, nous comptons aujourd'hui plus de 180 collaborateurs·trices répartis dans 4 établissements (Quimper - le siège ; Vannes ; Lyon et Verrières-en-Anjou).
Notre activité est structurée autour de 3 pôles : Entech Construction, Entech Solutions et Entech Energy & Services.
Le but de cette nouvelle organisation étant de nous permettre d'atteindre une nouvelle étape de notre développement, auquel vous pourrez participer !
Infos complémentaires
Conditions de travail :
- Travail en open space ;
- Convention collective de la métallurgie.
Avantages :
- Tickets restaurants ;
- Télétravail possible ;
- Activités physiques en équipe ;
- Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo.
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec la RH ;
- Entretien physique ou visio avec la RH et le manager ;
- Un troisième entretien est possible avec le directeur des opérations.
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