Alternance - Chargé de Communication Ressources Humaines et Marque Employeur H/F Framatome
La Défense - 92 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Au sein de la Direction de la communication de Framatome, vous contribuez à la mise en oeuvre des actions de communication (interne/externe), pour le périmètre des Ressources Humaines, sous la supervision de la chargée de communication RH. Il s'agira en particulier de contribuer à la promotion et mise en visibilité des activités de la direction des ressources humaines et temps forts de communication.
Vous réalisez les missions suivantes :
Contribution aux actions de communications sur les enjeux et les actualités RH
Création de contenus adaptés aux formats (articles intranet, posts réseaux sociaux, vidéos, mailings, etc.) pour promouvoir la marque employeur
Contribution à la mise à jour des outils de communication (intranet, site, job boards, etc.)
Participation à des projets en lien avec le plan d'actions autour de l'attractivité de Framatome
Prendre part à l'organisation d'événements de la filière nucléaire dans lesquels Framatome s'engage au titre de l'attractivité de ses métiers
Proposer des nouveaux outils ou actions de communication RH (veille sur les tendances en communication)
Ces missions peuvent être amenées à évoluer selon les temps forts de l'année et le contexte conjoncturel de l'entreprise. Elles s'effectuent toujours en respectant les standards de communication de Framatome et plus largement, du groupe EDF.
Au sein de Framatome, au-delà des membres de l'équipe de la communication corporate, vos interlocuteurs principaux seront les membres de l'équipe Ressources Humaines. Ces équipes sont situées à Paris (Courbevoie - La Défense) & Lyon. Vous serez également amené(e) à travailler en interface avec plusieurs parties prenantes, dont le groupe EDF, des prestataires et des acteurs de la filière nucléaire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Le profil recherché
Vous préparez un Master en école de commerce, école de sciences politiques (spécialisation communication), école de communication ou université (spécialisation communication) et êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans à partir de septembre 2025.
Une formation ou une première expérience professionnelle dans le domaine de la communication, idéalement dans un groupe international, et une appétence pour les sujets RH et marque employeur, seraient un plus.
Compétences relationnelles :
Vous êtes passionné(e) par la communication, organisé(e) et rigoureux(se). Vous montrez une curiosité pour les sujets sur lesquels vous êtes amenés à travailler et les actualités du secteur, tout ayant un esprit de synthèse quant aux informations que vous traitez.
Doté(e) d'un bon relationnel et du sens de l'écoute, vous aimez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie lorsque nécessaire dans certains projets pour être force de proposition.
Compétences techniques :
Aptitudes rédactionnelles, y compris une très bonne orthographe
Bon niveau d'anglais
Maîtrise des logiciels Office. Des notions sur les logiciels de la suite Adobe sont un plus.
Premières connaissances de techniques et outils de la communication en entreprise (communication interne, communication externe, intranet, internet et réseaux sociaux, marque employeur)
Poste basé à Courbevoie (La Défense).
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
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Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
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RTT
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Bonne mutuelle et prévoyance
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Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
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Evolution rapide possible, développement RH
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Moments d’échange privilégiés avec la direction
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Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
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Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
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Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
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Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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