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Chef d'Équipe Atelier Poids Lourds H/F TH Trucks DAF NISSAN

Le Havre - 76
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre concession TH Trucks Le Havre (76), un(e) chef(fe) d'équipe en CDI.
Sous la responsabilité de notre responsable de site, votre rôle en tant que chef(fe) d'équipe sera :

1. Gestion et organisation de l'atelier

Planifier et répartir les tâches au sein de l'équipe de mécaniciens
Assurer le bon déroulement des interventions en respectant les délais
Veiller à la disponibilité et à l'utilisation optimale des équipements et outils

2. Encadrement et animation d'équipe

Encadrer, former et accompagner les mécanicien(ne)s poids lourds
Assurer la répartition de la charge de travail et le suivi des performances
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures qualité du groupe et du concessionnaire
Favoriser un bon climat de travail et la motivation de l'équipe

3. Suivi des interventions et contrôle qualité

Vérifier la bonne réalisation des travaux (réparations, entretiens, diagnostics)
Contrôler la qualité des interventions et garantir la satisfaction client
Identifier les anomalies et proposer des solutions techniques adaptées
Renseigner les documents de suivi (ordre de travail dématérialisé, rapports d'anomalies)
Rendre compte de l'activité de l'atelier au Responsable de Site

De formation mécanique, expérimenté(e), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et possédez de réelles connaissances et compétences en mécanique automobile, poids lourds ou agricole.

Dynamique, autonome et motivé(e), vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Vous êtes soucieux de la qualité de vos interventions et des attentes des clients

Mutuelle 100% prise en charge employeur
Tickets restaurant
Treizième mois
Heures supplémentaires payées
Repos hebdomadaires
Plan de formation continue

- Tickets restaurants
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- 13e mois
- Intégration et formation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de réception de candidature sous 48h par SMS ou E-mail
Planification d'un premier RDV téléphonique
Premier échange pour valider l'adéquation au poste et au profil
Planification d'un rendez vous physique sur le site concerné avec le responsable de site
Confirmation du bilan de l'entretien par E-mail