Chef de Projet en Communication Clients Chef de Projet en Communication Clients H/F Société Générale Assurances
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vos missions au quotidien
Société Générale Assurances recherche pour une durée d'1 an ou de 2 ans un Chef de Projets en Communication Clients en alternance.
Vous travaillerez au sein de la Direction Expérience et Communication client qui regroupe les activités au service du client : la communication clients, les études et la satisfaction clients ainsi que les projets de transformation améliorant l'expérience client...
Votre mission sera de développer dans le cadre du plan de communication, d'animation commerciale et de la stratégie de contacts la communication commerciale et relationnelle en assurance pour les clients et conseillers SG en protection, en prévoyance et en épargne.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Proposer et développer des supports de communication : brief agences de communication, suivi, respect du rétroplanning, validations interne et auprès du distributeur, bilan et améliorations, médiatisation sur les Intranets, réseaux sociaux et sites internet,
- Concevoir et mettre en place des opérations commerciales : présentation, business plan, développement, pilotage, bilan,
- Participer en tant qu'expert assurance aux squads digitales qui élaborent et développent les communications et promotions digitales,
- Contribuer à titre d'expert métier aux projets produits et multi-canaux : refonte de parcours, création d'outils, validation rédactionnelles, refonte du site Société Générale Assurances,
- Promouvoir le lancement de nouveaux produits et services en assurance,
- Animer des intranets et outils d'aide à la vente, souscription ASSUrance,
- Mettre à jour la documentation contractuelle,
- Mettre en avant des actions de communications sur l'intranet MY COMM' ASSU,
- Réaliser des études de marché, de la veille concurrentielle, des benchmarks.
Vous serez amené(e) à travailler en transverse avec l'ensemble des équipes projet Marketing, Animation, Pilotage, Digital, Datalab, Service client, Partenariats, et des équipes projets de SG.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et si c'était vous ? - Vous préparez un Bac +5 en Ecole, Ecole de Communication ou Université avec une spécialisation en Marketing ou Communication.
- Vous avez déjà eu une expérience professionnelle en marketing, communication ou consulting, acquise dans le secteur de l'Assurance ou de la Banque ? C'est un plus.
- Vous maîtrisez les techniques de communication et de recherche d'information. A ce titre, la maîtrise du Pack Office est requise.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable et avez de très bonnes capacités d'analyse et de rédaction.
- Un bon relationnel, un esprit « orienté client », de l'autonomie seront nécessaires pour mener à bien vos missions.
Poste à pourvoir en Alternance, basé à La Défense, pour une durée d'1 an ou 2 ans.
Idéalement à partir de juin 2025 et au plus tard début septembre 2025.
Bienvenue chez Société Générale Assurances
Pourquoi nous choisir?
Au coeur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au coeur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
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