Technicien·ne Maintenance Industrielle H/F Denis Baran Recrutement

Client

Entreprise à taille humaine, nous sommes présents sur des marchés porteurs (70 % de nos ventes sont à l'export), et nous attachons à maintenir une bonne ambiance dans nos équipes et à fournir à nos salariés de bonnes conditions de travail et des moyens adaptés et performants.

Nous recrutons un·e Technicien·ne Maintenance Industrielle
SECTEUR NANCY
CDI - Poste 3 jours par semaine (28h payées 35h)

Poste

Rattaché(e) au service maintenance (3-5 personnes), vous garantissez le bon fonctionnement des équipements de production pour atteindre les objectifs dans le respect des normes Qualité, Hygiène et Sécurité.

À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Diagnostic et dépannage :
- Identifier rapidement les dysfonctionnements des équipements de production ;
- Effectuer les réparations nécessaires pour limiter les arrêts de production ;
- Proposer des solutions durables en cas de pannes récurrentes.

Entretien préventif :
- Participer à l'exécution des programmes d'entretien périodique des équipements ;
- Veiller à la bonne tenue et mise à jour des documents techniques

Prévention des pannes :
- Surveiller le comportement des machines pour anticiper les risques de défaillance ;
- Collaborer avec l'équipe pour analyser les causes racines des problèmes et définir des actions préventives.

Amélioration continue des équipements :
- Contribuer à l'optimisation des performances des machines en identifiant les améliorations possibles ;
- Sensibiliser les équipes de production à la bonne utilisation des équipements

Gestion des stocks :
- Assurer la disponibilité des pièces de rechange nécessaires aux interventions ;
- Suivre les consommations et anticiper les besoins.

Profil

Votre profil :

De formation technique (électrotechnique, électromécanique), vous avez une expérience en maintenance industrielle. Polyvalent·e, autonome et doté·e d'un bon relationnel, vous saurez vous intégrer à une équipe dynamique.

Ce que nous offrons :
- Un CDI dans une entreprise familiale à taille humaine ;
- Des conditions de travail attractives et un environnement convivial ;
- Une réputation solide sur des marchés porteurs ;
- Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; une semaine de travail de 28 heures réparties sur 3 jours, tout en étant rémunéré·e sur la base de 35 heures.

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