Technicien de Maintenance Electricite H/F SCP – Société du canal de Provence

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique ou domaine similaire ;
- Vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans minimum en maintenance industrielle, de préférence dans un environnement technique complexe ;
- Vous avez une appétence en automatismes et à la maîtrise des outils de diagnostic ;
- Vous avez des capacités à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants ;
- Vous êtes rigoureux(euse), faites preuve d'organisation et d'autonomie dans l'exécution des tâches.

Si vous êtes passionné(e) par l'électrotechnique et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise responsable, innovante et engagée dans la transition écologique, la SCP est un acteur majeur de la gestion de l'eau avec de fortes ambitions de développement pour répondre aux enjeux du changement climatique... Rejoignez-nous et relevons ensemble les grands défis d'aujourd'hui et de demain !

Implantée à Aix-en-Provence, la Société du Canal de Provence intervient en Région Sud, en France et à l'International. Elle réunit plus de 40 expertises techniques différentes et plus de 600 collaboratrices et collaborateurs autour de cinq grandes activités : l'aménagement hydraulique, le transport et la distribution d'eau, l'ingénierie et le conseil, les services et équipements, et la production d'énergie renouvelable.

Vous êtes "différent(e) comme tout le monde" ? N'hésitez pas à candidater, la société du Canal de Provence s'engage en faveur de toutes les diversités et lutte contre toutes les formes de discrimination.

Rémunération et avantages :
- Entre 35 et 39K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
- Un véhicule et téléphone de service ;
- Une prime d'intéressement avantageuse ;
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
- Télétravail occasionnel possible en fonction de l'activité ;
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.