Chef de Projet Senior H/F HENSOLDT EN FRANCE
- Épreville - 76
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un/une Chef(fe) de projet senior.
Les activités de la mission sont :
- Piloter des réponses à appel d'offres
- Valider le périmètre contractuel avec le client
- Suivre et piloter le projet (Planning, TdB, RAF, risques, réunions de jalons ...) avec le soutien du Responsable Technique
- Gérer et valider les livrables Projet
- Définir et piloter l'équipe Projet en relation avec les Responsables de service
- Elaborer les plans Projet et la structure de pilotage (PMAQ, PDEV,...)
- Piloter les évolutions / avenants sur Projet
- Gérer la relation clients
- Suivre la sous-traitance forfaitaire en collaboration avec le Service Achats
- Piloter le cash sur affaire
- Gérer les risques et opportunités
Une expérience de suivi de projet dans les domaines Electronique, Electrotechnique est souhaitable.
Nous recherchons deux candidats pour notre site en Normandie.
- L'un avec une assise en termes d'expérience d'au moins 8 à 10 ans en gestion de projet
- L'autre avec une expérience d'au moins 4 ans en gestion de projet
Une expérience de suivi de projet dans les domaines Electronique, Electrotechnique est souhaitable.
Compétences / Savoir-faire :
- Conduire des réunions projet
- Maîtriser les outils de gestion de projet
- Anticiper et alerter sur les dérives
- Contribuer aux actions d'amélioration continue (retour expérience)
- Mener des échanges avec multiples interlocuteurs de haut niveau, de la cotraitance, et un réseau de partenaires
- Cycle en V
Savoir-être :
- Empathie -Relationnel
- Communication
- Leadership
- Rigueur et anticipation
Outils :
- Outils bureautique MS Office
- GPAO Excalibur
- Télétravail flexible jusqu'à 50% du temps de travail effectif
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90%
- Aide à la parentalité via la mise en disposition des places en crèche
- Indemnités vélos (plafond 200€)
- Microdons permettant de faire un don mensuel à une association
- Des événements RSE organisés par l'entreprise
- CSE attractif (événements, jeux concours, offres négociées...)
- Aides au logement
- TR (à hauteur de 60% de prise en charge) - ticket ou carte
- Accord télétravail
- Jours d'ancienneté ou prime d'ancienneté pour personnel non cadre
- Compte Epargne Temps
- Session d'intégration à votre arrivée
- Mutuelle et prévoyance attractives pour tous les salariés
- Rémunération attrayante
- Programme d'actionnariat salarié
- Prise en charge des repas (tickets restaurants ou panier repas)
- CSE avec chèques cadeaux, chèques vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si votre CV est sélectionné : premier échange avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
-
Un test d’anglais et de personnalité pourront vous être demandés
-
Entretien(s) en physique/visio avec le/ la Chargé(e) de Recrutement et expert(e)s métier
-
Nous serons ravis de vous intégrer chez Hensoldt Nexeya France !
-
HENSOLDT EN FRANCE en images
La carte
Avenue Jean York
76400 Épreville
Pas de salaire renseigné
Publiée le 08/11/2025 - Réf : 3002458/21486770 CDPPD/76E
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