Responsable Prévention Santé au Travail - Secteur Médical - Toulouse 31 - CDI H/F PHI-RH

Détail du poste

Lieu : Toulouse (31) - Oncopole Claudius Regaud (OCR)

Conditions :
- Contrat : CDI - temps plein
- Disponibilité : Dès que possible

Missions Responsable Prévention Santé au Travail :
- En tant que Responsable Prévention Santé au Travail, vous êtes le chef d'orchestre au sein de la structure de l'ensemble des projets liés à la prévention : risques chimiques, physiques, biologiques, psychosociaux.
- Vous aurez pour mission d'animer l'ensemble des ateliers liés à la prévention (tabac, handicap, QVCT...), groupes de parole, etc.
- Management 3 personnes

Compétences - Responsable Prévention Santé au Travail :
- Excellente connaissance du milieu Hospitalier (public ou privé)
- Expérience en coordination de projets transversaux
- Bonne compréhension des enjeux de la santé

Avantages :
- Statut cadre
- 9 semaines de congés payés
- Intéressement
- Évolution rémunération annuelle
- Prime annuelle

A propos de la structure :

L'Oncopole Claudius Regaud est le Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) de Toulouse et de l'Occitanie Ouest.

C'est un établissement de santé privé, d'intérêt collectif, à but non lucratif. Il est leader régional et national en cancérologie.

Trois missions lui sont conférées : le soin, l'enseignement et la recherche.

L'Oncopole Claudius Regaud regroupe 1 230 professionnels dont 160 médecins et chercheurs.

Il fait partie des 18 centres de lutte contre le cancer réunis au sein d'une fédération nationale : UNICANCER.

L'Oncopole Claudius Regaud porte les valeurs de la Fédération : la solidarité, l'humain avant tout, l'excellence et l'innovation.

L'Oncopole Claudius Regaud est certifié avec mention "Haute Qualité des Soins" par la HAS depuis Novembre 2024. Le Projet d'Etablissement de l'Oncopole Claudius Regaud pour les cinq prochaines années, intitulé « Objectif 2030 » et qui valorise le « travailler ensemble » est disponible ici. Il s'agit d'un Projet d'Etablissement ambitieux portant notamment un projet immobilier d'extension d'envergure, une politique sociale dynamique prenant en compte l'amélioration de la QVCT, ainsi que des objectifs d'innovation et de recherche importants