Cadre de Sante - Unite d'Hospitalisation - Site Henry Ey-G19- 75013 Paris H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Temps de travail 100% Temps plein
Statut Cadre de santé stagiaire ou titulaire

Grade Cadre de santé paramédical
Intitulé du poste Cadre de santé Unité d'hospitalisation ouverte
Lieux de travail GHU Paris Psychiatrie Neurosciences Site Henri Ey 15 avenue de la porte de Choisy 75013 Paris
Organisation du travail Forfait cadre jour
Possibilité de télétravail à définir avec l'encadrement du pôle
28 congés/ 19 RTT/10 à 12 jours fériés
Horaires Horaires de journée
Spécificités liées à la fonction Contexte :
Dans le cadre d'un projet de soins une réorganisation tant clinique, qu'architecturale et géographique est mise en uvre (Unité ouverte sans chambre d'isolement et unité protégée).
Le cadre de santé aura à accompagner et conduire l'équipe pluriprofessionnelle dans l'adaptation continue de ses pratiques d'unité ouverte avec un espace d'apaisement et un salon des familles.
Le projet de soins de cette unité est dessiné dans un ensemble de structures couvrant le parcours de soins proposés dans le pôle : hospitalisation complète en unité protégée, hospitalisation de jour pour patients en phase subaiguë, hôpital de jour de réhabilitation psychosociale, centre de consultation et d'évaluation spécialisée, consultation de prévention et de soins aux auteurs de violence sexuelle, CMP et CATTP
Conditions particulières :
- Diplôme de cadre de santé
- Exigences : double compétence somatique et psychiatrique souhaitée
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

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Unité ouverte de 27 lits accueillant des patients en soin libre ou sous contrainte dont l'état clinique ne justifie pas d'un maintien en unité protégée.

Service dynamique avec un projet d'unité permettant aux IDE de développer des compétences (ETP, BREF, clinique du quotidien, socle care) au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, AS, ASE, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien, ASH). Cette unité s'inscrit dans un dispositif de parcours de soins ou le projet de service favorise des hospitalisations courtes reposant sur un accompagnement des équipes et un relai dynamique sur l'ambulatoire.

DESCRIPTION DU POSTE

Le cadre de santé organise l'activité de soins jour/nuit et des prestations associées :

Management des professionnels

Encadrement et animation de proximité de l'équipe pluri-professionnelle

Evaluation, gestion et développement des compétences des professionnels paramédicaux en lien avec l'évolution de la structure

Organisation de l'accueil et de l'accompagnement des nouveaux arrivants et stagiaires

Participation aux recrutements de professionnels paramédicaux en lien avec le cadre coordonnateur de pôle.

Implication et participation active pour une continuité de l'encadrement dans le respect des projets d'évolution du pôle.

Intégrer la démarche d'amélioration continue dans sa pratique managériale.

Coordination et organisation de l'activité

Coordination et suivi des activités réalisées par les professionnels paramédicaux de l'unité d'hospitalisation.

Analyse quotidienne des activités, mise en adéquation des ressources humaines et matérielles au regard des besoins liés à l'activité, planification des moyens, contrôle et reporting.

Coordination et suivi des projets personnalisés de soins en cohérence avec le parcours de soins du patient.

Développement et mise en uvre des objectifs Qualité et Gestion des Risques auprès de l'équipe de l'unité en lien le cadre coordonnateur de pôle

Organisation et animation des réunions d'équipe.

Continuité de l'encadrement sur la zone nord de 17h à 20h par roulement.

Participation active aux réunions de l'encadrement et du pôle

Démarche qualité et gestion des risques

Mise en uvre d'un management de la qualité des soins et de la gestion des risques dans l'unité en lien avec le cadre coordonnateur et le service qualité.

Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des actes dans le dossier patient.

Conception, formalisation et gestion de projets spécifiques en lien avec la chefferie de pôle.

Veille spécifique à son domaine d'activité

MISSIONS

Organisation de l'activité des équipes (planning, planification des soins) en lien avec le cadre coordonnateur de pôle et les cadres des unités du pôle.
Encadrement de proximité de l'équipe, gestion et développement des personnels
Analyse, évaluation et gestion des conflits

Favoriser un espace de dialogue et de travail collectif basé sur l'éthique et le secret professionnel

Accompagnement dans les processus de changement

Formalisation de l'approche individuelle avec une écoute active afin de développer une appréhension positive du changement

Organisation des parcours de soins et des projets personnalisés de soins de patients présentant des troubles psychiatriques
Participation à la continuité de l'encadrement de la zone nord de 17h à 20h, une fois toutes les six à huit semaines.

Participation à l'élaboration et la mise en uvre du projet de pôle et du projet d'établissement
Participation à des missions transversales au sein du pôle et du GHU

PROFIL

Compétences :

Management et animation d'équipe

Organisation du travail

Communication/relation interpersonnelle

Clinique soignante et connaissances en psychopathologie

Evaluation de la charge de travail

Stratégies et organisation/conduite de changement

Méthodologie d'analyse de situation

Ethique et déontologie professionnelles

Droits des usagers, du système de santé et législation relative à l'hospitalisation sous contrainte

Evolution du poste : cadre supérieur de santé

CONTACT

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