Aide-Soignant H/F Abbaye – Groupe afp

Pourquoi choisir la résidence de l'Abbaye plutôt qu'un autre EHPAD ?

Vous avez suivi une formation ou des stages depuis l'obtention de votre diplôme ? Vous pouvez proposer à nos résidents une approche innovante ?

Vous êtes la personne que nous recherchons !

En effet, nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) du soin, qui a envie de mettre ses compétences à profit de nos résidents, au-delà des soins de nursing.

Le Groupe afp souhaite vous accompagner dans votre évolution professionnelle et vous proposer de nouvelles opportunités de carrière.

Si vous pensez que vous pouvez apporter un plus dans la prise en charge de nos résidents et si vous voulez tenter une nouvelle aventure, envoyez-nous votre candidature, ou venez directement visiter notre établissement.

Vous y croiserez certainement Stéphanie, qui vous expliquera que cette année, le directeur souhaite travailler prioritairement sur l'accompagnement des résidents les plus dépendants.

Christiane vous expliquera ses missions de référente Aide-Soignante au sein de l'établissement l'Abbaye.

Nos résidents attendent une certaine qualité de prise en charge ; vous avez sûrement des choses à leur apporter.

Alors contactez nous, nous vous présenterons notre projet, nos valeurs et notre ambition ; vous nous détaillerez vos envies ; et nous trouverons certainement des points communs !

Ce sera également l'occasion d'échanger sur la rémunération, les horaires ou encore les conditions de travail.

Découvrez l'établissement l'Abbaye et le Groupe afp sur notre site Web et retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook).

Rémunération à partir de 2100 € bruts Ségur inclus (base temps plein) prime à l'embauche pouvant aller jusqu'à 1500€ brut répartie en 3 ou 4 fois + primes de dimanches et fériés + reprise ancienneté + prime annuelle sur objectif

Les horaires de travail et les plannings

- Poste en journée continue
- 10 heures de travail par jour sur un roulement : 1 semaine à 3 jours de travail, la suivante à 4 jours.
- Amplitude horaire journalière : de 07h-19h ou 08h30-20h30 (2h de pause)
- 2 weekend travaillés par mois

L'organisation du travail dans notre établissement

- Changement régulier de secteur pour équilibrer la charge de travail
- Travail en binôme chez les résidents difficiles
- Déroulé de la journée sur support papier à disposition
- Actualisation régulière des fiches d'organisation en fonction de la charge de travail
- Mise à disposition d'un classeur par secteur listant les taches à effectuer et l'ordre à respecter
- Possibilité d'échanger ses horaires si besoin, en fonction de la disponibilité des collègues
- Demandes de changement d'horaires étudiées systématiquement
- Prise en compte dans la mesure du possible des impératifs des salariés pour l'élaboration des plannings
- Mise en place des Référents Soignants pour faire le lien entre les équipes ainsi qu'avec l'IDEC