CDI - Responsable des Stocks Cuirs H/F Hermès
Pantin - 93 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier. HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Bienvenue chez Hermès
POSITIONNEMENT
Le Responsable des stocks cuirs est rattaché au directeur supply chain peaux exotiques
PERIMETRE
Le Responsable des stocks cuirs travaille au sein des Ateliers de BESSON, il a la responsabilité du stock centrale de Peaux Précieuses ainsi que du reste des matières souple (cuir bovin, doublures, textile, sangles).
FINALITE DU POSTE
- Le Responsable stocks cuirs supervise l'ensemble des activités destinées à réceptionner, stocker, distribuer les matières premières nécessaires à la fabrication des produits Hermès.
- Il est garant de la réalisation des objectifs du service en veillant à l'optimisation de la zone de stockage, au respect des appels matière de la fabrication, à l'application des consignes de sécurité et à la valorisation de la matière
- Son action contribue à la performance générale de l'entreprise, notamment à celle des sites de production et des clients internes du service.
- Par sa maîtrise des systèmes d'informations et des procédures internes, il assure en toute autonomie le fonctionnement des stocks de cuir.
PRINCIPALES ACTIVITES
Management de l'équipe
- Manager une équipe opérationnelle de 6 personnes.
- Superviser l'intégralité des missions de l'équipe, incluant la réception des ordres d'achat (OA), le stockage, la distribution et la consommation des peaux et matières souples liées à l'activité.
- Assurer la polyvalence de l'équipe, la gestion des congés et l'ajustement des ressources lors de pic d'activité.
- Construire les budgets : ressources humaines et équipements.
Activité opérationnelle
- Garantir la qualité de service et de livraison entre nos sites partenaires et les Stocks Cuirs
- Répondre aux diverses sollicitations des métiers Hermès.
- Assurer le bon niveau de surveillance des marchandises en transit (OD entrant et sortant).
- Utiliser les outils informatiques pour des transactions standard : consulter sous M3 un niveau de stock, une fiche article, un historique de transaction et pour des transactions complexes (Requêtes, Indicateurs...)
- Réceptionner, transmettre, et traiter toutes les demandes d'informations des interlocuteurs externes de manière autonome.
- Garantir le respect des règles de sécurité
- Renseigner de façon régulière et fiable les indicateurs permettant d'assurer le pilotage de l'activité.
Animation des stocks
- Être responsable de la bonne tenue des stocks : respect des procédures, planification d'inventaires tournants et sensibilisation auprès des différentes équipes sur les règles de gestion.
- Déclencher et superviser en toute autonomie les inventaires nécessaires (tournants et annuels).
- Analyser les écarts d'inventaire et proposer des actions correctives.
- Animer les déstockages.
- Maintenir l'organisation physique des stocks : rangement, disponibilité de stockage, et projets de réaménagement.
- Animer en collaboration avec les métiers, le stock « propositions ».
- Animer les stocks dormants et revaloriser les chutes de cuirs non utilisés dans une démarche RSE proactive.
PROFIL ET COMPETENCES
- Diplôme de Master (Bac +5) universitaire ou école (ingénieur ou commerce), avec une première expérience minimum dans une fonction similaire (gestion de stock, logistique ou supply chain)
- Aptitude à évoluer dans un environnement changeant et exigeant
- Fortes qualités analytiques
- Capacité de pilotage, prise d'initiative et prise de position
- Excellentes aptitudes à la communication oral et écrit, bon relationnel
- Capacité à gérer les priorités, échéances et tâches multiples
- Expérience du travail transverse et goût pour le travail en équipe
- Capacité à soutenir, créer le changement et l'adhésion
- Connaissance approfondie d'un ERP (MSP, M3 ou autres)
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 900 € / an 2 825 € / mois 18,63 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
51 500 € / an 4 292 € / mois 28,30 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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