Chef d'Équipe CVC H/F CEME Guerin
- La Mézière - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Chef d'équipe CVC (H/F) pour notre filiale CEME GUERIN, basée à La Mezière (35) et spécialisée en génie climatique.
Pour cela vous serez amené(e) à :
- Organiser sur le terrain le travail d'équipe
- Contrôler la réalisation des tâches techniques
- Être le garant de la sécurité
Vos missions seront les suivantes :
- Être le lien entre le chargé d'affaires et le chantier.
- S'approprier les plans d'exécution, le matériel à poser et l'organisation à mettre en place en termes de moyen humain et matériel.
- Remonter ses besoins au chargé d'affaires de façon régulier à l'aide des outils mis à sa disposition et anticiper l'approvisionnement du chantier et du matériels adéquats.
- Coordonner son chantier en fonction des autres corps d'état intervenant, et des préconisations du chargé d'affaires.
- Coordonner le travail du personnel sur le chantier (encadrer les ouvriers et les aider à réaliser les tâches prévues suivant le planning chantier) et être le garant du respect des horaires de travail des salariés
- Suivre la bonne tenue du chantier, des délais impartis et du travail correctement effectué dans les règles de l'art
- Être responsable du contrôle réception de la marchandise sur son chantier.
- Vous assurer de la bonne compréhension du PPSPS par les équipes (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé)
Vous êtes issu(e) d'une formation et avez une expérience professionnelle dans le CVC (Chauffage, Plomberie, Détente directe et Ventilation) avec idéalement 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipe.
Vous maîtrisez les technologies et techniques d'exécution des ouvrages (interprétation de plans, type de matériel) et avez la capacité à estimer les ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus.
Qualités requises :
- Autorité naturelle et disponibilité
- Sens de l'organisation et réactivité pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains
- Capacité d'écoute et de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses ouvriers.
- Rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes
- Bonne ambiance de travail
- Avantages sociaux et culturels avec l’APAS BTP
- Participation selon les entreprises du Groupe
- Primes
- Bonne mutuelle
- RTT pour les cadres
- Possibilité d’évoluer en interne au sein du Groupe
- Mobilité
- Locaux agréables
- Parking gratuit à proximité
- Véhicules de service
- Avantages spécifiques par entité en complément du socle Groupe
Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels
Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise
Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille
APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).
Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances
Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté
Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle
Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise
Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.
Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.
Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
-
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
-
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
-
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
-
CEME Guerin en images
La carte
10 Rue de l'Aiguillage
35520 La Mézière
Pas de salaire renseigné
Publiée le 13/10/2025 - Réf : 2929746/20916793 CDCT/35R
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