Opérateur Ccsu H/F Mairie de Puteaux
- Puteaux - 92
- CDD
- 1 an
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Missions :
- Visualiser et constater tout fait justifiant l'intervention de la Police Municipale et / ou de la Police Nationale en diligentant ces derniers ;
- Appuyer les interventions des acteurs de la sécurité sur le terrain ;
- Procéder à la verbalisation des véhicules en zone de Vidéo verbalisation ;
- Sécuriser la voie publique et l'ensemble des établissements recevant le public (ERP) et leurs alentours ;
- Alimenter le registre des mains-courantes.
Poste :
4jours/semaine + 1week-end/2 en heures supplémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an renouvelable).
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience dans le domaine de la prévention et de la sécurité impérative ;
- Expérience réussie sur un poste similaire très appréciée
- Bonnes capacités d'expression écrite et orale ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Maîtrise de la procédure radio ;
- Connaissance de la réglementation concernant le Centre de Supervision Urbain (Code de la Sécurité intérieure, etc.) ;
- Rigueur, écoute et sens de l'observation, réactivité ;
- Respect de l'ordre hiérarchie, sens du service public.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an)
- 37h30 hebdomadaire
- 25 CA +15 RTT
- Prime d'assiduité
- Remboursement à hauteur de 75% des transports en commun
- Mutuelle
- Prévoyance
- QVCT
- Restaurant municipal
Les avantages
- Des horaires variables
- Un forfait annuel « Mobilité durable »
- Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport
- Une offre de restauration variée à tarif attractif
- Des ateliers QVCT gratuits sont proposés aux agents
- Prime d’assiduité et complément indemnitaire annuel
- Mutuelle et prévoyance pris en charge par l’employeur à hauteur de 25%
- Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature
-
Échange téléphonique avec nos recruteurs
-
Entretien(s) avec le recruteur et le chef de service si adéquation profil/poste
-
Validation finale
-
La carte
131 Rue de la République
92800 Puteaux
Localiser le poste
Publiée le 25/05/2026 - Réf : 800682