Responsable du Secteur Spanc H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de la politique publique de l'eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l'Eau et de l'Assainissement (417 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d'eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés).
La DOPEA est engagée dans une démarche de management de type QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).
Vous managez l'unité afin de mettre en oeuvre les orientation de la collectivité en matière de gestion SPANC.
Activités principales :
Piloter et animer la politique en assainissement non collectif :
Élaborer et mettre en oeuvre les actions garantissant le respect des obligations réglementaires du SPANC (règlement de service, équilibre budgétaire, périodicité des contrôles, RPQS, etc.).
Développer des outils de suivi pour améliorer la connaissance du parc et proposer des plans d'action en faveur de la mise en conformité et du bon fonctionnement des installations (définir les priorités, relancer les usagers, inciter financièrement...).
Déterminer et suivre des indicateurs de performance, sensibiliser et informer les usagers ainsi que les partenaires.
Analyser et proposer des évolutions des compétences du SPANC.
Optimiser la perception des redevances et mettre en place un dispositif de pénalités.
Accompagner la responsable du service dans la mise en place et l'évolution d'un nouvel outil de gestion des contrôles.
Encadrer et coordonner l'équipe (4 agents) :
Manager l'équipe en encadrant les techniciens et en réalisant les entretiens professionnels.
Organiser et superviser les activités de contrôle en apportant un soutien technique et réglementaire.
Harmoniser les pratiques et garantir l'application des procédures.
Mettre en place des actions d'optimisation et simplifier les processus en déployant le nouveau logiciel auprès de l'équipe.
Assurer une veille et développer des partenariats :
Suivre et analyser les évolutions techniques, réglementaires et juridiques de l'assainissement non collectif.
Représenter la collectivité dans les groupes de travail locaux ou nationaux et renforcer les relations avec les partenaires du secteur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'assainissement ou de l'environnement. Vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires de l'assainissement non collectif.
Vous savez encadrer une équipe en définissant des objectifs clairs et en mobilisant vos collaborateurs autour de projets communs. Vous possédez une expérience en pilotage de projets et en conduite du changement.
Doté d'un bon sens de la concertation, vous faites preuve d'écoute et de capacité à gérer des relations multi-partenariales. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et au développement du service.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
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