
Metteur au Point CVC H/F SPIE Building Solutions
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Metteur au point CVC à Saint-Ouen-sur-Seine H/F
Vous aurez pour responsabilités principales de :
Vérifier physiquement les installations électriques, aérauliques, hydrauliques et procéder à l'équilibrage des réseaux
Effectuer la mise en service et le contrôle de disponibilité des fluides
Procéder au préréglage, au réglage optimal et à la programmation des paramètres de régulation des équipements
Contrôler les chaînes et points de régulation, et assister à la mise en service constructeur
Respecter les consignes de sécurité et appliquer rigoureusement les procédures spécifiques pour garantir la qualité des installations
Préparer et remettre les cahiers de recette, ainsi que les rapports de mise en service
Votre profil :
Diplôme : une formation technique spécialisée en génie climatique ou en installations thermiques
Expérience : une expérience significative sur un poste similaire
Compétences techniques : maîtrise des systèmes électriques, hydrauliques, aérauliques ; idéalement habilitation à la manipulation des fluides frigorifiques
Compétences comportementales : rigueur, autonomie et souci du travail bien fait, avec une forte orientation sécurité
La diversité au sein de SPIE :
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.
Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe selon expérience
Un 13ème mois
Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Une prime de congés Travaux Publics
Des indemnités de déplacement (panier/trajet)
Divers avantages CSE
Une mutuelle et prévoyance
Des jours de RTT
Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur
Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute !
Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance.
Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.
SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
CSE
-
Titres restaurant
-
Actionnariat salarié
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Espaces calmes
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Metteur au Point CVC H/F à Saint-Ouen-sur-Seine est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heureSalaire brut estimé
27 100 € / an 2 258 € / mois 14,89 € / heureSalaire brut max
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 02/09/2025 - Réf : 2023-30049
Metteur au Point CVC H/F
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
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