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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Metteur au Point CVC H/F CEME Cerniaut

Corbas - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant que Metteur au Point CVC H/F, vous jouerez un rôle clé dans la mise en service et l'optimisation des systèmes CVC, garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux attentes des clients. Les chantiers sont dans les domaines tertiaire et industriel.

Vos missions seront les suivantes :

* Mise en service des installations CVC : Effectuer les essais, réglages et mises au point des systèmes selon les documents d'études et les cahiers d'essais.
* Contrôle et validation : Assurer la conformité des installations en réalisant des mesures de température, d'humidité, de débit et autres paramètres techniques.
* Diagnostic et expertise : Identifier les dysfonctionnements éventuels, proposer des solutions correctives et réaliser des diagnostics approfondis.
* Documentation technique : Rédiger les fiches de mise en service, les rapports de mise au point, et autres documents techniques nécessaires.
* Support technique : Assister les équipes internes et les clients en apportant une expertise technique sur les installations CVC.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil expérimenté d'une formation en Bac Pro, BTS/DUT, ldans les domaines du génie climatique.

Vous avez une connaissance technique des métiers du génie climatique ou /ou génie électrique. Vous savez évoluer dans une fonction transversale. Vous avez des compétences en informatique avérées.

Qualités personnelles requises :
- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif (ve)
- Esprit d'équipe et contact humain

Infos complémentaires

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Prime de 13 ème mois : Recevez un mois de salaire en plus (Uniquement ETAM).

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise

Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels

Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.

Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.

Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.