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    Chargé de Prévention Chantier H/F Boccard
- Saint-Paul-lès-Durance - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. + 7 ans
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Quelles sont concrètement les missions ?
- Promouvoir la bonne application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur le chantier et animer la prévention sur le chantier afin d'éviter tout accident / incident,
- Prendre connaissance des documents sécurité applicables au chantier (plan de prévention, Règlement de chantier...) et du Système de Management Boccard (BMS),
- Participer aux réunions de coordination sécurité, ou sur demande du chef de chantier, aux réunions de chantier afin de posséder une bonne connaissance du planning et de la nature des interventions,
- Conseiller l'encadrement de chantier lors de l'élaboration de modes opératoires et de l'établissement des documents d'intervention,
- Accueillir le personnel pour lui communiquer, entre autre : les règles générales de sécurité sur le site, les mesures de prévention relatives aux travaux à effectuer, l'organisation et les consignes de secours et d'urgence,
- Archiver les fiches de prise de poste signées par les arrivants lors de l'accueil,
- Assurer par des réunions périodiques ou causeries sécurité (périodicité et planification définies avec le chef de chantier) la sensibilisation du personnel, en considérant notamment les risques des travaux à venir et les constats faits sur le chantier, ou portés à sa connaissance,
- Contrôler l'application par l'ensemble du personnel (Boccard, Sous-traitants et intérimaires) des règles de sécurité Boccard et du client sur le chantier,
- Arrêter immédiatement tous travaux qu'il juge dangereux et en informe immédiatement son Responsable hiérarchique,
- Corriger ou faire corriger toute situation anormale et contrôler les habilitations et visites médicales du personnel,
- Tenir à jour une liste des habilitations sécurité de tout le personnel du chantier (Boccard, Sous-traitants et intérimaires),
- Procéder régulièrement à des audits sur le chantier,
- Participer à l'analyse des Accidents du Travail et des incidents et assurer le suivi des actions correctives retenues,
- Veiller à la conformité des équipements et matériels utilisés,
- S'assurer de l'enregistrement des contrôles périodiques réglementaires et des vérifications du matériel sur le registre sécurité du chantier.
Être l'interlocuteur du Service Prévention « Client » et le garant de « l'image Prévention » de Boccard
Qui serait votre manager et l'environnement de travail ?
Vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable Business Unit et il s'appelle Gilles, et fonctionnellement à notre responsable Prévention : Amélie.
Pour vous accompagner dans la réalisation du projet, vous pouvez compter sur les équipes sur le chantier RJH, cela représente environ 100 personnes dédié au projet.
                    Quelles sont les compétences recherchées ?
De formation supérieure, vous avez une première expérience dans le secteur Hygiène sécurité et environnement (HSE). Vous connaissez le Mase.
Une expérience dans le domaine de la prévention et de la Tuyauterie sur chantier d'au moins 5 ans est un prérequis.
Le poste nécessite des déplacements réguliers sur chantier.
Le poste étant très terrain, vous êtes un bon communicant car vous serez amené à animer des groupes de travail.
Qualité : Veiller au respect des procédures de travail (processus, procédures, modes opératoires, instructions techniques).
Votre rigueur, votre capacité à prendre des décisions et votre pédagogie sont des éléments essentiels qui vous permettrons de réussir à ce poste.
                
- 10 RTT/ an
- 10€/jour de Ticket Restaurant dont 60% pris en charge par l'employeur
- Une mutuelle groupe financée à 70% par l'employeur
- Engagement de pourvoir 30% de nos recrutements par la mobilité interne
- Des avantages proposés par notre CSE (divertissement, chèque cadeau)
- Jusqu'à 10 jours de télétravail/mois
                    1 Fait marquant dans notre Histoire !
En 2018, Boccard a célébré son premier centenaire. À cette occasion, Patrick et Bruno Boccard, 4e génération Boccard à la tête de la société, ont entrepris un "tour du monde" en visitant nos agences internationales. Ce voyage leur a permis de fêter ce jalon historique aux côtés de nos 3000 collaborateurs.
Juin 2024, Boccard a organisé la Boccard's Cup avec plus de 150 étudiants présents pour un tournoi mixte de Rugby touch'.
Processus de recrutement
La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 15 à 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs. Pour les étapes suivantes, si votre profil est retenu sur CV, vous serez amené(e) à rencontrer les respoinsables et vous passerez plusieurs entretiens RH.
Au plaisir de vous rencontrer !
Informations supplémentaires
- Statut Cadre, Accord grand déplacements
- Accord de télétravail
- Avantages liés au CSE
- Rémunération selon profil
- Prise de fonction souhaitée dès mars 2025
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
                
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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                1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs 
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                2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager 
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                3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste 
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                4/ Test technique éventuel (non systématique) 
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                5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée 
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Boccard en images
 
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                             
                    Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Prévention Chantier H/F à Saint-Paul-lès-Durance est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureSalaire brut estimé
42 200 € / an 3 517 € / mois 23,19 € / heureSalaire brut max
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 19/10/2025 - Réf : REF876M
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Chargé de Prévention Chantier H/F
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