Infirmier de Coordination Parcours Cancer - Plateau Ambulatoire - CDI H/F Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph

Détail du poste

Missions

L'infirmière de coordination et d'annonce contribue de manière déterminante aux axes prioritaires définis par la Stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030. Son intervention s'inscrit dans le cadre du temps d'accompagnement soignant du dispositif d'annonce, un élément clé du parcours de soins en cancérologie.

Ce dispositif repose sur quatre axes fondamentaux :
- Écoute : offrir un accueil empathique et établir une relation de confiance pour permettre au patient d'exprimer ses émotions et inquiétudes.
- Information : fournir des explications claires sur le diagnostic, les traitements possibles, et les ressources disponibles.
- Soutien : accompagner le patient sur les plans émotionnel, psychologique et social en mobilisant les équipes de soins de support.
- Orientation : faciliter la coordination avec les oncologues, les chirurgiens, les psychologues, et d'autres professionnels tels que les diététiciens ou tabacologues, pour une prise en charge pluridisciplinaire.

Cette démarche s'aligne sur les objectifs du Plan Cancer, notamment l'amélioration de l'accompagnement des patients et la coordination des soins afin de garantir un suivi personnalisé et de qualité. Elle intervient en amont de la chirurgie ou de la mise en place d'un traitement, en coordination avec les équipes médicales.

Ses principales missions consistent à :
- Accompagner le patient et ses proches dans la compréhension de la maladie et des étapes de prise en charge à venir.
- Coordonner les échanges entre les différents professionnels impliqués (chirurgiens, oncologues, psychologues, tabacologues, diététiciens, etc.).
- Assurer un soutien personnalisé pour répondre aux besoins émotionnels, sociaux et médicaux des patients.

Les missions seront partagées avec d'autres activités infirmières du plateau Ambu-HDS afin de permettre une diversité dans les missions et une collaboration interdisciplinaire enrichissante.

Activités cliniques

Consultation infirmière en relais des consultations médicales :
- Organiser des consultations d'annonce paramédicales en lien avec le diagnostic de cancer thoracique.
- Expliquer en détail le diagnostic et les étapes préalables à la chirurgie ou aux traitements (chimiothérapie, radiothérapie).
- Répondre aux interrogations des patients et évaluer leur compréhension des informations transmises lors de l'annonce médicale.
- Identifier les besoins spécifiques du patient (psychologiques, sociaux, pratiques) et faciliter leur prise en charge.

Activités de prévention et d'éducation thérapeutique
- Informer les patients sur les démarches nécessaires avant une intervention ou un traitement (consultations, bilans préopératoires, préparation physique).
- Sensibiliser les patients aux effets de la maladie et à l'importance de l'hygiène de vie (sevrage tabagique, alimentation adaptée).
- Proposer des outils éducatifs pour préparer les patients et leurs proches aux prochaines étapes du parcours de soins.

Activités de coordination
- Être le lien entre les différents acteurs du parcours de soins : oncologues, chirurgiens, équipes de soins de support (psychologues, assistantes sociales, diététiciens, tabacologues).
- Planifier les consultations et examens nécessaires avant la chirurgie ou le traitement.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires pour présenter les besoins et la situation des patients.

Activités transversales
- Former les équipes soignantes et les étudiants sur le dispositif d'annonce et le rôle de l'infirmière d'annonce.
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles liées au parcours de soins des patients atteints de cancer thoracique.
- Contribuer à des projets institutionnels ou à des recherches sur l'accompagnement des patients après une annonce de cancer.

Profil recherché

Diplômes
- Diplôme d'Etat infirmier
- Formation au dispositif d'annonce

Compétences spécifiques
- Connaissance de la spécialité (Pneumologie, chirurgie et traitements)
- Maîtrise des outils numériques liés à la gestion des parcours patients (Dxcare, Word-Excel-PowerPoint...)
- Capacités en communication et accompagnement relationnel dans des situations sensibles.
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Capacité à gérer son temps en fonction des contraintes et des priorités
- Curiosité intellectuelle et actualisation des connaissances régulières

Expérience professionnelle
- Justifier de 4 années d'exercice en tant qu'Infirmier(ère) Diplômé(e) d'Etat.
- Une expérience en chirurgie thoracique, pneumologie, réanimation est recommandée

Qualités relationnelles
- Écoute active, empathie, et capacité à gérer des situations émotionnelles complexes.
- Aptitude à travailler en réseau.
- Esprit d'équipe et initiative.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel...

Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Un restaurant d'entreprise
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.