

Manager Point Chaud H/F Groupement Mousquetaires
- Arles - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous aurez en charge la gestion du rayon boulangerie composé d'une boulangerie « point chaud » distincte du point de vente et d'un rayon libre-service.
À ce titre, vous assurerez, sous la supervision de la direction, la gestion du rayon : chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, négociations avec les fournisseurs, gestion des stocks, des prix...
Vous veillerez à la bonne tenue du rayon et de la boulangerie aussi bien dans l'assortiment permanent proposé (pains, viennoiseries, pâtisseries, ventes additionnelles...) que dans la gestion des offres promotionnelles ou saisonnières.
Vous managerez une équipe de 4 vendeur/se(s) que vous saurez motiver grâce à votre expérience, votre dynamisme et votre implication : gestion des plannings et des congés, animation de l'équipe, formation au quotidien...
Vous devrez également appliquer et faire appliquer de strictes normes d'hygiène et de qualité alimentaire pour le rayon, ainsi que de sécurité au travail pour vous et vos collègues.
Vous rejoindrez l'équipe des responsables du magasin, et à ce titre, vous serez amené(e) à assurer des permanence (ouverture, fermeture, dimanche).
Aucun diplôme n'est exigé mais vous avez de l'expérience en tant que responsable en grande distribution et êtes autonome. Vous êtes une femme/un homme de challenge et aimez relever les défis.
Une connaissance des produits sera très fortement appréciée.
Le magasin Intermarché Arles Trinquetaille, renforce son équipe en créant le poste de responsable (H/F) de rayon boulangerie.
Rémunération selon profil sur 13 mois. Mutuelle d'entreprise. Remise 5% sur les achats personnels en magasin.









Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
-
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
-
CSE
-
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
-
Conciergerie
-
Restauration d'entreprise
-
RTT
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Manager Point Chaud H/F à Arles est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heureSalaire brut estimé
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureSalaire brut max
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 08/09/2025 - Réf : REF3151R
Manager Point Chaud H/F
- Arles - 13
- CDI
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