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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien de Maintenance H/F COFIGEO

Sainte-Livrade-sur-Lot - 47
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le Groupe COFIGEO est le n°1 français des plats préparés ambiants au travers de ses marques fortes et patrimoniales (Raynal & Roquelaure, William Saurin, Zapetti, Garbit...) avec lesquelles beaucoup de Français ont grandi. La Mission du Groupe ? Permettre à tous de Bien Manger, grâce à nos recettes saines, savoureuses, pratiques et économiques !Forts de nos 1200 collaborateurs et de nos 9 sites industriels implantés dans les régions françaises, nous savons combiner Accessibilité et Savoir-Faire Culinaire, pour que le Bien-Manger soit l'ancrage de nos engagements RSE. Cette Mission vous inspire ? Vous souhaitez mettre votre talent et votre énergie à la réalisation d'un projet durable ?

Pourquoi nous rejoindre ?
- CDI
- Prime de fin d'année
- Prime vacances
- Prime de transport
- Intéressement, participation
- Prime d'assiduité
- Tickets restaurant
- Mutuelle groupe, complémentaire, Surcomplémentaire
- CSE
- Prix préférentiels sur les produits du Groupe
- Perspectives d'évolutions et de mobilité au sein de notre groupe
- Horaires de travail : 5H 13H / 5H 12H /10H 18H /10H 17H
- Du lundi au vendredi (sans astreinte)
- Des arrêts techniques sur des semaines entières permettent à notre équipe technique d'intervenir sur nos lignes pour les diverses opérations de maintenance en toute sécurité et libéré de contraintes liées à l'activité de production.

Rattaché-e au Responsable Technique adjoint, vous aurez comme principales missions :
- D'effectuer les opérations de maintenance sur l'ensemble du parc machines et infrastructure dans un objectif de fiabilisation des équipements.
- D'assurer le reporting de vos opérations à l'aide des outils de communication de l'établissement (GMAO).
- De réaliser le diagnostic des dysfonctionnements d'automatismes et de mettre en place les actions correctives associées.
- De proposer et mettre en oeuvre des améliorations.

Issu·e d'une formation supérieure ou professionnelle en électromécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum.

Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R !
OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel.

SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire,

EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.

RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat·e·s Compétences : Curiosité intellectuelle, Esprit d'équipe, Capacité d'analyse, Méthodique, Sens Du Service, Capacité à rendre compte de son activité et à inscrire son action dans les objectifs du service, Adaptabilité, Polyvalence, Rigoureu(se)

Comité économique et social
Primes diverses (selon établissements)
Restaurant entreprise ou Tickets Restaurant
Protection sociale (Mutuelle, Prévoyance et Complémentaire)
Des formations diverses et variées
Des possibilités d'évolutions professionnelles et de mobilité

Intéressement, participation, prime d'assiduité, prime de fin d'année (13ème mois)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature et accusé de réception dans les 24 heures
Analyses des candidatures reçues
Première prise de contact téléphonique
Entretien RH (en visio ou physique)
Entretien avec le manager recruteur
En fonction du poste possibilité d'un troisième entretien avec la direction métier