Assistant de Direction Bilingue H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Titulaire d'une formation Bac +2 en Assistanat ou équivalent, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum réussie sur un poste similaire dans un environnement exigeant. Une connaissance du secteur du conseil en général serait appréciée. Vous maîtrisez le Pack Office et l'anglais professionnel.

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Proactif(ve) et discret(e), vous avez le sens de la diplomatie et vous savez faire preuve de confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Neuilly-sur-Seine (92).

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Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.