Les missions du poste
Sous la responsabilité du conducteur de travaux vos missions sont les suivantes :
- Participer aux phases préparatoires du chantier afin de planifier et d'anticiper au mieux vos besoins en ressources humaines et matérielles,
- Encadrer des équipes de taille variable selon les chantiers,
- Participer à l'accueil et l'intégration des embauchés et intérimaires,
- Participer à l'exécution des travaux aux côtés des équipes de production,
- Assurer le suivi des travaux et l'avancement du chantier en recherchant l'optimisation des coûts. Soucieux de la qualité du travail, vous garantirez la réalisation des travaux dans les règles de l'art et dans le respect des règles de santé et de sécurité,
- Etablir et transmettre les rapports journaliers et hebdomadaires du personnel et du matériel pour garantir la rentabilité de vos chantiers.
Exemple de chantier :
https://www.marc-sa.fr/actualites/item/refonte-de-quais-dans-l-arsenal-de-brest
Le profil recherché
Vous savez organiser votre travail selon les priorités et objectifs.
Vous aimez gérer et motiver votre équipe.
Vous serez amené(e)s à vous déplacer en petits et/ou grands déplacements (principalement en Bretagne) en fonction des chantiers.
Nous proposons :
- Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
- Un véhicule de service,
- Un statut ETAM,
- Une gratification annuelle,
- Une prime de participation,
- Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
- Des indemnités de déplacements avantageuses + prime panier,
- Compte épargne-temps (CET) et plan d'épargne pour la retraite collective (PERECO),
- Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël...),
- Des RTT.
En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.
Les avantages
- Evolution interne
- Formations
- Tickets Restaurants
- Mutuelle
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Répondre à notre annonce ou candidater spontanément
-
Notre service RH vous répondra automatiquement par email
-
Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté
-
1er entretien (RH / opérationnel)
-
2nd entretien qui permet de mûrir ce qui s'est dit lors du 1er entretien
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
-
Groupe Marc en images
La carte
2 Rue de Kervézennec
29200 Brest
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 3dd562f5-3fc8-4a20-9921-4117d8ea5884
