Les missions du poste

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.

Grâce au professionnalisme de nos 23 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
- Réaliser les entretiens courants et périodiques, diagnostics, déposes-poses, contrôles et réglages d'ensembles mécaniques.
- Réaliser les différentes opérations de révisions et préparer les véhicules aux contrôles techniques.
- Effectuer les dépannages sur route si nécessaire.
- Bonne connaissance électriques et pneumatiques.
- Utilisation des valises de diagnostics
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, freinage
- Travaux sur véhicules électriques
- Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Intervention de service rapide

- Formation de type CAP / BEP maintenance, mécanique, ou Bac Pro Maintenance Poids lourds
- Rigueur, méthode, organisation et réactivité
- Compétences en carrosserie/peinture serait un plus
- Poste basé sur l'agglomération de Laval (53)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Poste en CDI temps plein
- Service d'équipe matin ou soir (1 semaine sur 3)
- Statut : ouvrier
- Rémunération attractive
- Permis B exigé. Permis D fortement apprécié
- Rémunération attractive (

Temps de travail hebdomadaire : 38h32 Congés payés, 17 RTTRémunération annuelle brute : 32K€13ème mois, prime vacances, avantages transport, intéressement, CSE...Ancienneté conventionnelle : + 3% après 6 mois et 7% après 1an

Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
Retour sur la décision finale