Responsable Groupe Approvisionnement H/F Alstom

À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.

Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Evoluer au sein d'Alstom permet de développer ses compétences, la reconnaissance et d'évoluer dans un contexte international. Nous sommes leader mondial du transport et de la mobilité durable, nous construisons la mobilité de demain.

Notre site de Bourgogne (850 salariés), Alstom Le Creusot, est centre d'excellence en matière de conception et fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde.
Le site est situé en plein coeur de Bourgogne, à 1h20 de Paris et 40 min de Lyon (TGV).

Nous recrutons un(e) Référent(e) approvisionneur(se) - F/H. Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d'approvisionnement et performance fournisseurs dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, dynamique et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des pièces achetées en respectant les objectifs de qualité, quantité, délais et niveaux de stock.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec différentes équipes de l'entreprise (production, qualité, logistique, etc.), animerez des réunions interservices pour résoudre les problématiques de performance et de flux, et piloterez des initiatives d'amélioration continue.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion opérationnelle d'un portefeuille d'approvisionnement et de l'animation des stratégies logistiques, mais aussi de la mise en oeuvre de plans d'optimisation des stocks et des matières premières.

Nous ferons appel à vous pour :

Piloter les activités d'un portefeuille d'approvisionnement pour garantir la livraison à temps des pièces et contrôler les performances des fournisseurs.

Assurer la communication et les mises à jour des besoins d'approvisionnement auprès des fournisseurs.

Soutenir la gestion des crises et déclencher les processus d'escalade si nécessaire.

Animer des analyses de causes premières (5P, résolution de problèmes) et déployer des mesures correctives.

Créer et mettre à jour les spécifications logistiques (classification ABC, flux logistiques, stocks cibles, etc.).

Être expert(e) des outils ERP, assurer leur cohérence et former les membres de l'équipe à leur utilisation.

Proposer et mettre en oeuvre des stratégies de flux spécifiques pour optimiser la gestion des portefeuilles.

Contribuer activement au plan de progrès du site en tant que leader d'un sous-pilier stratégique.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.

Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme Bac +5 en Supply Chain, Achats ou équivalent.

Expérience significative dans l'approvisionnement, la gestion des flux logistiques ou la relation fournisseurs/clients.

Connaissance approfondie des environnements industriels et idéalement une expérience en tant que leader d'équipe.

Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) pour une utilisation quotidienne.

Bonne maîtrise d'un ERP, idéalement SAP, et des outils Excel avancés (formules, macros, tableaux croisés dynamiques). La connaissance de Power BI est un plus.

Compétences en communication, travail en équipe et gestion du stress.

Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

Travailler avec des équipes internationales, diversifiées et inclusives.

Collaborer avec des experts dans divers domaines et contribuer à des projets d'envergure mondiale.

Participer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable.

Profiter d'un environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour votre développement grâce à nos programmes d'apprentissage primés.

Progresser vers des responsabilités élargies et des rôles stratégiques au sein de l'entreprise.

Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.