Directeur Adjoint de Prod. Informatique H/F Externatic
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise et l'équipe
Première banque à avoir adopté le statut d'entreprise à mission, cet acteur crée un poste d'Adjoint pour épauler le Directeur de production. L'objectif ? Renforcer l'encadrement d'environ 100 personnes réparties sur 7 équipes.
Les missions
- Recrutement, management, animation et coordination des équipes (internes et prestataires),
- Vous êtes garant de l'organisation : planning, absence, formation...
- Vous êtes force de proposition sur les sujets d'organisation et exploitation de la Production,
- Vous êtes garant du respect des process (priorisation, traçabilité, sécurité) afin de garantir l'obtention des certifications (ISO9001 et 27001...),
- Vous faites le lien avec les études et les équipes infrastructures,
- Vous pourrez également être amené à piloter des projets,
Technos principales / environnement : z/OS (MVS), TWS (OPC), Serveurs Windows, zSeries, sauvegarde, stockage...
Labels / Certification : Tier IV TCCF et TCOS, ISO 9001, 14001, 27001 et 50001, CoC, EN 50600...
Conditions de travail
- Package : 70 000 à 90 000€ / an pour le profil attendu
- PEE et PERCO
- Évolutions et formation (jusqu'à 10 jours par an)
- Remote : ponctuel
- Localisation : Centre de Strasbourg
Avantages
Les "+" du poste
- Entreprise stable à mission
- Challenge technique (grosse volumétrie de données, criticité...)
- Package attractif
- Nombreux avantages
- Formation et évolution en interne
- Bon équilibre pro / perso
- Turnover très faible
Ce que vous apportez
De formation Bac +4 à 5 en informatique. Vous disposez d'une première expérience réussie en tant management de plusieurs équipes infra, idéalement de production.
Vous avez un background technique.
Vous êtes capable de parler et rédiger en anglais.
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH
- RDV avec le N+1 et l'équipe technique
- RDV avec la direction générale
- 100% client final
- Cabinet spécialisé en informatique
- Cabinet présent dans toute la France
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous prenons contact avec vous
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Explorons ensemble vos envies/objectifs
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Nous présentons votre profil
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Mise en relation avec l'entreprise
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Suivi de votre intégration
-
Donnons-nous des nouvelles
-
Externatic en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 28/10/2025 - Réf : 000960
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