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Naviris - Spécialiste des Systèmes de Combat H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
NAVIRIS est la coentreprise entre Fincantieri et Naval Group en activité depuis 2020.
Basée à Gênes et avec d'autres locaux situés à Ollioules (France), NAVIRIS se concentre sur les programmes bilatéraux et européens. C'est l'évolution naturelle du partenariat historique entre deux leaders mondiaux de la construction navale. Avec plus de vingt ans de collaboration, Naval Group et Fincantieri ont déjà franchi des étapes réussies ensemble
NAVIRIS recherche un spécialiste des systèmes de combat H/F, pour rejoindre l'équipe du Programme EPC à Ollioules (FR).
Ce poste débute idéalement en novembre 2025
Le spécialiste CS H/F sera intégré au sein de l'équipe dynamique EPC de Naviris, chargée de la coordination de la conception de la Corvette de Patrouille Européenne pour plusieurs Marines en Europe. Ce projet rassemble un large pool de partenaires industriels (grands chantiers navals et équipementiers européens (OEM)), pour lesquels Naviris a un rôle de coordination.
Vos principales missions sont :
- Etre le/la référent(e) Système de Combat de cette équipe EPC de Naviris.
- Etre capable de comprendre, contribuer et coordonner les activités liées au Système de Combat (notamment : modélisation, conception, intégration physique, et en plus, intégration fonctionnelle) et de produire ou/et vérifier des livrables de qualité haut de gamme.
La capacité de coordonner techniquement les partenaires et les principaux sous-traitants est nécessaire. Elle consistera en des réunions techniques régulières, des revues de conception, du suivi des registres d'actions et de la gestion de la configuration des données techniques relatives à l'intégration physique du CS.
- Le/la titulaire du poste devra avoir une expérience polyvalente dans le processus d'intégration CS, CSPI (aspects mécaniques, fluides et électriques) et également dans les tests de composants de systèmes de combat à bord des navires de la Marine.
Cette expérience doit couvrir la compréhension des spécifications techniques, des descriptions, des schémas, des normes et règles, des solutions standard et des matériaux standard. La connaissance des systèmes et équipements de combat habituels équipant les Surface combattant et la motivation pour les systèmes/équipements innovants émergents ou l'intégration physique (en modules par exemple) sont obligatoires.
- Le/la titulaire du poste devra être capable d'effectuer des tâches d'ingénierie système et de gestion des exigences, au moins dans le cadre des activités CSPI (élaboration des exigences, construction des séquences IVV, reporting de l'état de conformité, etc.).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
ET VOUS?
- Votre formation :
Bac +5 ou équivalent option en architecture navale, ou en génie des systèmes marins, ou en génie des systèmes auxiliaires, ou en génie des systèmes électriques
- Vos compétences :
5 ans d'expérience minimum dans les activités d'intégration physique du système de combat ; et/ou architecture du système de combat.
Anglais professionnel (parlé, écrit et lu). La capacité de parler italien (pour les candidats français) ou français (pour les candidats italiens) est un plus.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 27/12/2025 - Réf : P2024-002799-1
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Naviris - Spécialiste des Systèmes de Combat H/F
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