Les missions du poste
Pour notre activité réseaux secs, dans le cadre de la réalisation de réseaux souterrains, et sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de la réalisation des travaux et d'atteinte des objectifs définis, dans le respect des modes opératoires, des règles de sécurité et des exigences de nos clients. Vous encadrez et animez le travail de votre équipe et en recherchez la motivation de l'intérêt général de l'entreprise.
Vous représentez également l'Entreprise et ses valeurs auprès de toutes les parties intéressées aux travaux.
Vos missions :
- Gérer une équipe de 1 à 4 personnes ;
- Préparer et participer activement aux travaux (pose, compactage, travail manuel...)
- Gérer les approvisionnements du matériel chantier ;
- Organiser l'activité de votre chantier ;
- Garantir le respect des consignes et procédures QSE de l'entreprise.
Poste basé à Gorron (53) et rattaché à notre Agence Réseaux Secs d'Avranches (50). Déplacements sur chantiers à prévoir.
Le profil recherché
Vous devez posséder impérativement le permis B. Permis EB, C et CACES pelle appréciés.
Véritable meneur(se) d'hommes, vos capacités techniques, votre sens des responsabilités ainsi que votre respect des consignes de sécurité sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.
Doté(e) d'un bon relationnel, d'un fort esprit d'équipe et d'une grande autonomie, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en développement et ainsi d'évoluer.
Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée, dès que possible.
Salaire à définir selon votre niveau de qualification et votre expérience.
Bienvenue chez Sturno SAS
Infos complémentaires
- Un accompagnement bienveillant dès votre arrivée et aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés !
- Des perspectives d'évolution !
- Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité !
- Une expertise métier !
Avantages :
- Une revalorisation annuelle des salaires ;
- Une épargne salariale significative (Intéressement, Participation) ;
- Un régime de frais de santé avantageux (Mutuelle d'entreprise) ;
- Une prévoyance qui va au-delà des obligations conventionnelles, afin de se prémunir face aux aléas de la vie ;
- Une prime de congés payés ;
- Un comité d'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réponse positive pour un entretien
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Entretien physique avec le responsable
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2736342/19330902 CDTR/53G