Référent Technique Santé - Consultant - Développement Formation Paramédicale en Ukraine H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Emploi CCN03
Chargé-e de mission/ consultant

Siège : Croix-Rouge française - 21 rue de la vanne 92120 Montrouge
Direction : Direction des Opérations Internationales
Département : Département Santé internationale
Pôle : Pôle Offre de soins

DESCRIPTIF DU POSTE

Finalité
Le Référent Technique Santé sera chargé de fournir l'appui technique nécessaire à la mise en oeuvre, le suivi-évaluation et le reporting du projet "Institut de formation en soins infirmiers de la Croix-Rouge Ukrainienne". Il/elle contribuera également au développement du plaidoyer auprès des autorités compétentes pour la réforme de la formation de la filière infirmière en Ukraine. Ce poste vise à assurer la qualité et la pertinence des interventions techniques dans le cadre du projet d "École d'Infirmier(ère)s", tout en veillant à la coordination et la cohérence des interventions dans le respect des réglementations et politiques de la CRF à l'international.

Missions et activités
Mission 1 : développement de l'expertise technique et veille scientifique
- Assurer une veille technique et scientifique permanente dans le domaine des soins infirmiers.
- Analyser l'évolution des besoins et des contextes d'intervention pour conseiller sur la planification et la mise en oeuvre du projet et des perspectives d'évolution de ce projet.
- Identifier les opportunités de partenariat et contribuer à l'enrichissement d'un réseau de spécialistes.
Mission 2 : coordination et conseil technique
- Servir d'interface entre les différentes composantes du Mouvement et l'équipe sur le terrain, en assurant une coordination efficace.
- Participer aux groupes de travail, comités de pilotage et réunions de suivi en y apportant une expertise technique.
- Contribuer à la formulation et à l'ajustement des modules de formation en soins infirmiers, en veillant à leur alignement avec les standards européens.
Mission 3 : support à la mise en oeuvre et qualité des formations
- Apporter un support technique, méthodologique dans l'organisation de l' ouverture de l'Institut de formation
- Soutenir l'acquisition de matériels et équipements nécessaires, et participer à l'organisation des visites liées au projet.
- Assurer le suivi et l'évaluation de la qualité des formations et proposer des mesures correctrices si nécessaire.
Mission 4 : représentation et communication
- Représenter la CRF dans des réunions de réflexion avec d'autres partenaires techniques et participer à la communication internationale de la CRF.
- Rédiger des articles et des études techniques, produisant des données et analyses pour valoriser le projet.
Mission 5 : veille technique et réglementaire
- Suivre l'évolution du référentiel de formation infirmier et contrôler leur mise en application.
- Partager les éléments de la veille technique avec le personnel du centre de formation.
- Animer des actions de formation en lien les référentiels et favoriser la montée en compétences des équipes.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences professionnelles et diplômes
- Formation initiale : Diplôme de professionnel de santé dans le champ médical ou paramédical.
- Formations complémentaires : Management des organisations sanitaires et sociales, D3S (ex. Directeur de centre de formation, Cadre de santé paramédical formateur, Responsable pédagogique).
- Avoir des compétences :
Gestion d'établissement de formation : Compétences avérées en gestion générale et opérationnelle d'un établissement de formation, incluant les aspects administratifs, financiers, et techniques.
Gestion de projet : Maîtrise de la gestion du cycle de projet, notamment la conception, le suivi, et l'évaluation.
- Langues : Très bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Savoir-faire technique
- Soutien à la construction des modules de formation : Aptitude à accompagner des formateurs à la réponse de formation adaptée.
- Gestion et organisation : Compétences en organisation de la coopération, concertation, et négociation entre les différents acteurs du projet.
- Vision stratégique : Capacité à anticiper les évolutions du métier d'infirmier et du contexte professionnel, ainsi qu'à évaluer l'adéquation de la formation avec les besoins actuels et futurs.
- Informatique : Maîtrise des outils informatiques et bureautiques essentiels à la conception et gestion de projets.
Savoir être
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux différents publics et contextes, avec une ouverture d'esprit face aux changements.
- Engagement et bienveillance : Faire preuve de bienveillance envers les différents interlocuteurs par un engagement respectueux des règles de solidarité internationale.
- Communication : Excellentes compétences d'écoute et capacités rédactionnelles, permettant une communication claire et efficace.
- Autonomie et initiative : Aptitude à travailler de manière autonome tout en ayant le sens de l'initiative pour proposer des solutions innovantes.
- Travail d'équipe : Esprit d'équipe prononcé, capacité à travailler en collaboration étroite avec différents partenaires et à maintenir des relations fonctionnelles harmonieuses.

Environnement du poste

Management : Non

Interlocuteurs principaux :
- Interne CRF :
Le responsable du département santé internationale, le responsable de pôle offre de soins, le responsable Desk Géographique, le responsable Desk Europe/Ukraine, les coordinateurs techniques et responsables de projet sur le terrain, Croix-Rouge compétence.
- Externe CRF :
La Fédération internationale des sociétés de la Croix-rouge et croissant Rouge, La Croix Rouge Ukrainienne, les différents partenaires techniques, les autres organisations internationales, Ministère de la Santé, Ministère de l'enseignement supérieur, Ordre des infirmiers Ukrainien

Conditions de travail particulières :
- Poste basé en France
- Nombreux déplacements à l'étranger -Ukraine
- Anglais et français indispensables à l'oral et à l'écrit