Logistics Manager San-Pedro H/F AGL Group

Piloter les activités et les risques associés - Management général
- Assurer la planification des activités et l'efficience des ressources (humaines et matérielles) affectées aux opérations ;
- Assurer le bon entreposage des marchandises et la gestion des stocks (qualitatif /quantitatif) en adéquation avec les informations contenues dans l'outil métier ;
- S'assurer que chaque étape des processus est optimale afin d'éviter tout retard et toute perte d'activité ;
- S'assurer que des objectifs de progrès et les indicateurs de performances-KPIs nécessaires à l'évaluation des performances des processus sont définis et suivis en permanence pour l'atteinte des résultats escomptés ;
- Assurer la Prévention et la gestion des risques opérationnels liés aux opérations sous sa responsabilité afin de garantir la Santé, la sécurité et le bien-être du personnel ;
- Coordonner les activités et s'assurer qu'elles sont réalisées en respectant les bonnes pratiques du métier ;
- Effectuer des reporting périodiques de son activité à sa hiérarchie et à ses donneurs d'ordre internes ;
- Traiter toute irrégularité survenue au sein des activités et Alerter la hiérarchie en cas de problème opérationnel significatif ;
- Informer la hiérarchie de toutes informations pertinentes sur l'activité ou l'environnement ;
- Rechercher en permanence, proposer, mettre en place et encourager toute action permettant d'optimiser le fonctionnement du service et la qualité du travail ;
Contrôler la qualité de service délivré
- Contrôler le respect des procédures internes (SOP) et externes (clients) ;
- Mesurer l'activité grâce à des indicateurs précis et les partager de façon proactive ;
- Réagir rapidement et efficacement aux difficultés opérationnelles rencontrées ;
- Garantir la continuité des opérations (en cas d'absences, démissions...) ;
Manager son équipe selon les objectifs de l'entité
- Animer des réunions quotidiennes d'exploitation et informer l'équipe de la stratégie et des évolutions ;
- Participer à la définition des programmes d'intégration des nouveaux arrivants et les accompagner ;
- Définir les besoins en formation du personnel placé sous sa responsabilité et s'assurer de l'exécution ;
- Définir et diffuser les objectifs individuels et collectifs ;
- Développer / valoriser / sanctionner ses collaborateurs ;
- Mettre en oeuvre les conditions (procédure) d'une bonne passation de dossier en cas de changement au sein de l'équipe ;
S'assurer de la profitabilité des opérations
- Contrôler les demandes d'embauche (MOV / MOD) émises par ses collaborateurs ;
- Contrôler les demandes de matériels émises par ses collaborateurs ;
- Superviser la réalisation des chantiers planifiés ;
- Prendre toutes les actions nécessaires pour assurer l'atteinte des objectifs de productivité ;
- S'assurer de l'adéquation entre les charges d'exploitation et les prix de vente, en relation avec le directeur d'agence ;
- Entretenir des relations commerciales;