Responsable Technique de Zone H/F Aubert & Duval
Issoire - 63 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Vous êtes issu d'une formation BTS à Bac +4 avec une expérience avérée en maintenance avec une connaissance des machines d'usinage. En collaboration directe avec le Responsable du Pôle Technique.
Vous aurez pour missions principales de :
Méthodes Maintenance
- Gérer la fiabilisation du parc machine
- Participer à l'amélioration du MTBF de son équipe, périmètre
- Elaborer et faire le suivi du planning de préventif sur les installations prioritaires
- Analyser les pannes récurrentes ou critiques en termes de sécurité, environnement et fiabilité afin de déterminer un plan d'actions
- Piloter des investissements de remise en état
- Proposer à son N+1 et mettre en oeuvre des actions d'améliorations en rapport avec les objectifs du site afin d'améliorer le MTBF des installations
- Mettre à jour la documentation technique : schémas électriques, plans mécaniques, documentation fournisseurs
- Rédiger des modes opératoires, leçons ponctuelles etc.
- Préparer les travaux à réaliser lors d'arrêts maintenance programmés : approvisionnement des pièces nécessaires, appel à la sous-traitance pour la réalisation d'interventions, suivi des interventions
- Gérer les sous-traitants lors de la réalisation des interventions
- Réaliser des études et des cahiers des charges pour les gros entretiens annuels ou pour des améliorations
- Assurer les astreintes techniques.
Management transverse
- Faire respecter les procédures de sécurité et d'environnement auprès de ses équipes
- Animer des groupes de travail transverses
- Animer les réunions de coordination des travaux
Missions Progrès et Performance Industriels (PPI) / Communication (C) / Organisation et Process (OP)
- (PPI) Assurer la fiabilité, la performance et l'évolution de ses analyses de pannes
- (C) Expliquer et argumenter l'information montante et descendante.
- (C) Prioriser les informations à transmettre à sa hiérarchie.
- Aubertduval.com
- (C) Rédiger des modes opératoires et des leçons ponctuelles et s'assurer que l'information est comprise.
- (C) Savoir présenter son secteur, son organisation et ses objectifs à d'autres services de l'entreprise.
- (OP) Proposer des actions d'amélioration à son N+1 pour remplir les objectifs du secteur
- (OP) Participer aux différents rituels en place
Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !
- Rigueur
- Autonomie
- Réactivité
- Esprit de service, esprit d'équipe et sens de la communication
Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.
Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?
Type de contrat : CDI
Lieu : Aubert et Duval Issoire
Prise de poste : 01/01/2025
Rythme : journée
Durée Hebdomadaire : 36 heures
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique - visio
-
Entretien RH / Manager sur site
-
Retour sous 3 semaines maximum
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle et prévoyance
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Epargne salariale
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Télétravail
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Indemnités de transport
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Disposition d’accompagnement à la mobilité géographique
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