CDI - Responsable d'Études Mécaniques H/F Naval Group

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Ce poste, au sein du bureau d'études rattaché à la direction de l'ingénierie débute dès que possible.
Entouré d'une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices dans des domaines allant de la mécanique à l'acoustique en passant par la pyrotechnie, vous aurez en charge la conception, l'intégration, la qualification, le traitement de faits techniques et le traitement des obsolescences sur des produits conçus par le bureau d'étude.

Vos principales missions sont :
- Contribuer à l'architecture et au développement de sous-ensembles mécaniques et électro-mécaniques des torpilles permettant d'assurer différentes fonctions comme la communication, les interfaces avec le lanceur ou la propulsion.
- Participer aux essais de mise au point, de vérification et de validation des sous-ensembles : rédaction de spécifications, préparation et suivi de ces essais.
- Assurer le suivi technique des sous-ensembles et le pilotage des fournisseurs
- Analyser le retour d'expérience et traiter les faits techniques rencontrés
- Soutenir l'architecte torpilles pour la bonne réalisation technique du projet ainsi que dans les échanges avec le client
- Animer le pôle de concepteurs du service pour maintenir une veille technologique

Le système torpilles dont vous aurez la responsabilité fait partie des sous-ensembles clefs pour les véhicules sous-marins et nécessite de traiter des problématiques complexes.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail