Les missions du poste
Sous la responsabilité du Chef d'Equipe et au sein d'une équipe spécialisée en réseaux BT, HTA et Eclairage Public, vos missions consisteront à :
- Réaliser le déroulage des câbles, la pose et le raccordement
- Participer au balisage sur le chantier
- Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur, pour vous-même et les personnes présentes sur le chantier (port obligatoire des EPI, respect des consignes de sécurité régissant les travaux électriques...)
Le profil recherché
De formation CAP/BEP à Bac dans la filière Electricité, Ouvrages Electriques, ou ayant suivi une formation au métier de Monteur Réseaux Electriques, vous disposez d'une expérience de 5 ans dans une fonction similaire.Vous disposez du permis B Le permis C serait un plus.Habilitations électriques TST - CACES Nacelle 1B et 3B souhaités.Rigueur et écoute seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.
Bienvenue chez Sobeca - Groupe FIRALP
SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides.
Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, éclairage public, gaz et chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de 30 agences sur le territoire.
Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, éclairage public, gaz et chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de 30 agences sur le territoire.
Infos complémentaires
Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)
Process de sélection : 1er contact par mail sous 48h + échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Temps de travail: 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentaires
Process de sélection : 1er contact par mail sous 48h + échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Temps de travail: 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h
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Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne
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Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager
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La carte
1 Rue de Longrais
85110 Chantonnay
Localiser le poste
Publiée le 09/04/2026 - Réf : SOB24375
