Les missions du poste
Rattaché au Conducteur de Travaux, vous organisez, dirigez et contrôlez votre chantier de réseaux aériens et souterrains (éclairage public, BT, HTA, télécom, signalisation) dans le respect des consignes de sécurité.
Vos activités :
- Analysez les besoins en matériaux et transmettez les besoins au conducteur de travaux
- Encadrer votre équipe dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement
- Garantir le bon déroulement des travaux (planification, coordination, exécution, contrôle, réception)
- Assurer le suivi du chantier en passant par la planification des moyens humains et matériel
- Réalisez les chantiers dans le domaine de la construction des réseaux
Le profil recherché
De formation CAP/BEP en Electricité, Ouvrages Electriques, Monteur Réseaux Electriques, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans les réseaux aériens, souterrains.Vous possédez le Permis B et idéalement le permis EB et êtes détenteur des habilitations électriques B2T/H2V Br Bc et CACES Nacelle 1B/2BVotre capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes sera un atout pour réussir à ce poste.Rigoureux(se) et organisé(e), votre sens des responsabilités vous permet de tenir vos engagements.
Bienvenue chez Sobeca - Groupe FIRALP
SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides.Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, éclairage public, gaz et chauffage urbain.
SOBECA dispose d'un réseau de 30 agences sur le territoire.
SOBECA dispose d'un réseau de 30 agences sur le territoire.
Infos complémentaires
Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)
Process de sélection : 1er contact par mail sous 48h + échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Temps de travail : 157 heures mensualisées avec paiement mensuel des heures supplémentaires
Process de sélection : 1er contact par mail sous 48h + échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Temps de travail : 157 heures mensualisées avec paiement mensuel des heures supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h
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Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne
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Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager
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Publiée le 07/04/2026 - Réf : SOB24272
