Les missions du poste
- Au sein du pôle inclusion et de l'EMIA:
- Assure la fonction de médecin psychiatre, avec une mission d'évaluation des personnes en situation de handicap à domicile (SAMSAH), ou au sein d'institutions (EMIA)
- Apporte son expertise médicale : repérage et diagnostic de troubles psychiatriques associés au handicap (dépressions, troubles anxieux, troubles bipolaires, schizophrénies, etc)
- Mise en place de la prise en charge psychiatrique en lien avec les secteurs médicaux et notamment l'EPSM Charcot de Caudan : hospitalisations, services ambulatoires (CMP, hôpital de jour)
- Rôle de conseil et d'accompagnement des équipes pluridisciplinaires dans la mise en oeuvre des projets des personnes accompagnées
- Participe aux entretiens des personnes accompagnées et de leurs familles
- Au sein de l'établissement des Villas d'Orient :
- Assure la fonction de médecin psychiatre avec une mission de repérage des troubles psychiatriques liés aux handicaps, d'accompagnement, de mise en place des traitements et de suivi.
- Rôle de conseil auprès des équipes sur l'accompagnement des résidents.
- Participation aux réunions d'équipe.
- Entretiens avec les résidents et leurs familles.
Le profil recherché
- Intérêt pour le Travail Pluridisciplinaire au sein de structures médicosociales
- Connaissance du secteur médico-social
- Connaissance des handicaps (sensoriel, TSA, moteurs...), des Recommandations de bonne pratique, de l'approche comportementaliste et cognitivo-comportementale
- Connaissance du rétablissement social ou/et expérience en réhabilitation psychosociale souhaitée
Diplôme
- Titulaire du DES de psychiatrie
- Maîtrise de l'outil informatique
Temps de travail
- Rémunération : selon CCN FEHAP
- 14h/hebdomadaire (20% Pôle inclusion Lorient, 10% Villa d'Orient Lanester et 10% Equipe Mobile Intervention Autisme située à Brech)
Ref: 3fjpm1swx2
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Bretagne en images
La carte
14 Rue Colbert
56100 Lorient
Publiée le 07/05/2026 - Réf : 3fjpm1swx2
