Médecin des Établissements Petite Enfance H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de la Petite Enfance accompagne les familles dans leur recherche d'un mode de garde en simplifiant au maximum leur parcours et leur quotidien. Elle cherche à développer la mixité des offres de service (accueil régulier, d'urgence et occasionnel) au sein de ses crèches et favorise l'accueil des enfants d'âges mélangés dans la plupart de ses unités. Elle contribue à l'accueil des enfants en situation de handicap et leur suivi par son pôle médical.
Activités principales :
Les soins aux enfants : En lien avec les familles, les médecins traitants et le RE, s'assurer que les conditions d'accueil permettent le bon développement et l'adaptation des enfants dans
l'établissement.
Veiller à l'intégration des enfants porteurs d'un handicap, d'une affection chronique ou tout autre problème de santé nécessitant une attention particulière, initier et mettre en
place les PAI.
Donner son avis sur l'admission des enfants en situation de handicap après avoir assuré leur visite d'admission (enfants de moins de 4 mois).
Examiner les enfants lorsque cela est nécessaire avec l'accord des parents.
Assurer les visites médicales pour les enfants de moins de 4 mois et les visites médicales liées à l'instauration d'un PAI.
Répondre en urgence aux questions de santé des RE ou des équipes sur des situations mettant en danger des enfants.
Suivre les partenariats avec le secteur médical (ex : CAMSP, CHU, CNP, médecins traitants...).
Le respect des protocoles :Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie.
Définir les protocoles d'actions dans les situations d'urgence et organise les conditions de recours aux dispositifs d'aide médicale d'urgence.
S'assurer de l'intégration des bases de l'éducation nutritionnelle et de l'équilibre alimentaire.
Assurer la mise à jour des connaissances de la puéricultrice référente.
Mettre régulièrement à jour les protocoles.
Prendre en accord avec la direction les mesures qu'impose leur application.
La promotion de la santé :Assurer et impulser des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des personnels et des parents (dépistage troubles visuels, réseau référent alimentation...).
Participer aux instances partenariales liées à la santé de la Ville, de l'État et autres partenaires.
Initier des réflexions-actions autour des actions de promotion de la santé.
La participation aux actions de promotion sociale :Mettre en place ou participer aux actions de prévention sociale dans les établissements développées en lien avec les partenaires internes Ville et externes (CAF, PMI, Centre Nantais de la parentalité...).
Participer à la définition et à l'animation des partenariats nécessaires aux actions de prévention sociale dans les MAPE.
Être le relais des médecins de PMI, de l'hôpital, etc. pour l'admission et le suivi d'enfants.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
Vous avez des connaissances des législations en vigueur sur l'accueil des enfants de moins de 6 ans, des politiques publiques de la ville, des médecins spécialistes ou compétents qualifiés en pédiatrie ; ou médecins généralistes possédants une expérience particulière en pédiatrie.
Vous savez conduire des projets et travaux en mode partenarial, et de manière transversale ou spécifique et vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes à l'aise en coordination des activités et en mobilisation de plusieurs types d'acteurs différents.
Sujétions spécifiques :
Vous exercerez votre activité en toute indépendance sur le plan technique vis à vis de la Direction petite enfance, conformément aux articles 5 et 9 du code de déontologie médicale.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nantes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
66 000 € / an 5 500 € / mois 36,26 € / heureSalaire brut estimé
97 500 € / an 8 125 € / mois 53,57 € / heureEstimation haute
117 000 € / an 9 750 € / mois 64,28 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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