Chef d'Équipe Ouvrier Forestier Barcelonnette - 04 H/F Office National des Forêts
Barcelonnette - 04 CDI- 21 000 € / an
- BEP, CAP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le chef d'une équipe d'ouvriers forestiers tout en exerçant son métier d'ouvrier forestier assure l'encadrement opérationnel et de proximité de son équipe. En qualité de chef d'équipe, il prépare les chantiers en tenant compte des prescriptions données, de diverses contraintes, et des moyens matériels disponibles. Il répartit le travail entre les ouvriers forestiers. Il suit l'avancement des travaux, en vérifie la qualité et assure le rendre compte. Il met en place et assure le suivi de sous traitants. Le poste est très orienté travaux génie civil RTM.
Sous l'autorité du Conducteur de travaux, le chef d'équipe assure :
La gestion des chantiers domaniaux et communaux en lien avec les unités territoriales :
- Préparation :
- Programme les moyens (moyens matériels et humains, accès, organisation...),
- Contact le responsable d'opération,
- Élabore les plannings,
- Visites préalables des chantiers.
- Suivi de chantier :
- Organise et coordonne au quotidien les chantiers conformément aux consignes de la fiche chantier,
- Participe à la réalisation des travaux,
- Veille à l'atteinte des objectifs de qualité, quantités, délais et de rendements des chantiers,
- Suit les temps et les quantités réalisées,
- Participe aux bilans de chantiers
- Mise en oeuvre des mesures de Santé et Sécurité au Travail :
- Mise en place et contrôle des mesures Santé et Sécurité au Travail prescrites,
- Mise en place des « 5 mn sécurité ».
La gestion des locaux et du matériel :
- Veille au rangement et à l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules.
- Suit le stock de consommables.
La gestion du personnel :
- Gestion fonctionnelle de l'équipe (planning, horaires, productivité, Santé et Sécurité au Travail)
- Recueil et contrôle les plannings de l'équipe et les transmets au conducteur de travaux.
- Participe à l'évaluation des compétences de l'équipe, propose les besoins en formations et participe à la préparation des entretiens annuels.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture
Les candidats devront être titulaire d'un diplôme reconnu dans le domaine des travaux forestiers (CAPA, BPA, Bac Pro Forêt...).
Aptitude aux déplacements fréquents en montagne et un goût pour le travail en équipe est requis.
Sens de la sécurité et attention portée aux règles SST.
Conditions d'emploi :
- CDI Temps partiel annualisé (TPA)
- Prise de poste : Dès que possible
- EPI fournis par l'ONF en respectant la politique de sécurité définie par l'établissement ;
- Prime de panier repas à hauteur de 7,88EUR par jour de travail effectif ;
- Variante horaire : RTT et congés payés ;
- Versement d'indemnités kilométriques si utilisation des véhicules personnels pour se rendre sur les chantiers forestiers.
Raisons de nous rejoindre
-
Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
-
Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
-
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
-
Nombreuses formations
-
Télétravail en fonction des postes
Bienvenue chez Office National des Forêts
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 400 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
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