Responsable de Production Agro-Alimentaire H/F Talents First
Strasbourg - 67 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement lié à l'évolution de notre organisation, nous
recherchons notre Responsable de Production pour notre site de Strasbourg (67
personnes). Rattaché-e au Directeur Technique, vous aurez pour responsabilité le
pilotage et l'organisation de nos ateliers de production (environ 40 salariés).
Missions :
Être garant de la Sécurité Qualité et Environnement dans votre périmètre en
relation avec les services concernés
- Définir et mettre en oeuvre les moyens pertinents
- Définir et veiller à l'application des procédures et des règles de sécurité des personnes, de l'environnement, des biens, et de sécurité alimentaire, par toute personne présente dans votre périmètre
Superviser les unités de production (liquide, séchage, mélange et emballage) et garantir la continuité du flux de production depuis l'approvisionnement (matières premières, consommables, ingrédients etc.) jusqu'à la disponibilité des produits finis pour expédition
- Dans le cadre de la planification définie, réaliser l'ordonnancement, la coordination et le contrôle de la production
- Mobiliser les moyens matériels et organisationnels pour réaliser le plan de production dans le cadre des objectifs définis
- Définir, compléter et interpréter les indicateurs et tableaux de bord au regard des dérives et dysfonctionnements de l'atelier pour définir les axes d'optimisation ou d'innovation
- Vous assurez que la production est conforme aux normes de qualité et répond aux cahiers des charges des clients
- Responsable de l'amélioration et de la mise à jour des procédures
opérationnelles tout en veillant à leur application
- En coordination avec le service maintenance, organiser les arrêts de maintenance et s'assurer du bon fonctionnement des équipements et machines
- Contrôler le suivi de la fonction métrologie
Encadrer et gérer les équipes des unités de production
- Être le relais de la Direction auprès des équipes de production
- Animer des réunions régulières de pilotage avec les managers de proximité
- Veiller à la disponibilité des ressources en nombre et compétences selon les besoins
- Réaliser ou faire réaliser les différents entretiens (annuels, professionnels, disciplinaires etc.)
- Identifier les besoins en formation, organiser les formations avec les services concernés et valider les qualifications aux postes de travail
- Accompagner les changements
Être acteur de l'évolution des ateliers
- Participer au développement et à l'amélioration des produits et process
- Participer à la préparation des budgets d'investissement et des budgets opérationnels
- Participer à l'élaboration, mise en place et suivi des méthodes d'amélioration continue
- Contribuer aux projets transverses de l'entreprise
- Effectuer une veille technologique et technique
Le profil recherché
Niveau de diplôme / expérience :
Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2/3 (gestion de production, génie des procédés etc.) complété par une expérience de 10 années, notamment en management d'équipes de production.
Savoir :
- Solides connaissances des procédés appliqués dans nos ateliers de
production (traitement des liquides, équipements de process, etc.)
- Connaissances en biotechnologies, chimie et physique
- Connaissance approfondie des produits
- Connaissance des règles de Sécurité Environnement
- Connaissance des référentiels Qualité en place (ISO, FSSC 22000, GMP B+, etc.)
- Savoir parler et écrire en anglais (échanges avec le groupe)
Savoir-faire :
- Savoir utiliser le matériel et les outils à disposition
- Savoir utiliser les outils bureautiques
- Savoir utiliser le ou les module(s) SAP lié(s) à l'emploi ou un ERP équivalent
- Savoir argumenter et convaincre
- Savoir effectuer des audits internes
- Savoir communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Savoir-être :
- Aptitudes au management d'équipes
- Capacité d'écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude à la conduite de projets
- Aptitude à la conduite du changement
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Aptitude à la prise de décision
- Aptitude à la gestion des urgences et des priorités
- Être dynamique et force de proposition
L'entreprise
Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Strasbourg
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Strasbourg - 67
- CDI
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