Les missions du poste
REJOIGNEZ LA RUCHE !
Un(e) Chef de Projet Industriel, c'est quoi ?
- C'est le/la responsable de l'exécution des contrats de projets qui lui sont confiés.
- Il/elle sera chargé(e) de l'organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d'euros.
- Il/elle sera le garant du budget, de la planification et de la relation client.
- Selon l'organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier.
Le profil recherché
DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MERITE !
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C'est bien !
Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l'ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C'est mieux !
Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d'un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous !
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C'est bien !
Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l'ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C'est mieux !
Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d'un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous !
Infos complémentaires
- Tickets restaurants (11€ net par jour travaillé)
- Mutuelle familiale et obligatoire
- Remboursement abonnement transports en commun à 100%
- Participation aux bénéfices
- Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires)
Processus de recrutement :
- Une pré-sélection téléphonique pour comprendre ce que vous recherchez comme opportunité
- Un premier entretien de découverte pour faire connaissance
- Un deuxième entretien pour voir si nous sommes vraiment faits pour travailler ensemble
- Un troisième entretien pour valider vos compétences techniques
- Un quatrième entretien pour confirmer le processus de recrutement et votre motivation
- Mutuelle familiale et obligatoire
- Remboursement abonnement transports en commun à 100%
- Participation aux bénéfices
- Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires)
Processus de recrutement :
- Une pré-sélection téléphonique pour comprendre ce que vous recherchez comme opportunité
- Un premier entretien de découverte pour faire connaissance
- Un deuxième entretien pour voir si nous sommes vraiment faits pour travailler ensemble
- Un troisième entretien pour valider vos compétences techniques
- Un quatrième entretien pour confirmer le processus de recrutement et votre motivation
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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2451884/16749407 CDPI/69L
