Chef de Projets Etudes Hydrauliques en Eau Potable - NG H/F SCE
Nantes - 44 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- BTP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La gestion durable de l'eau au coeur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 90 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE oeuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.
Au sein de notre siège à Nantes, nous recrutons un·e Chef·fe de Projets Etudes Hydrauliques pour réaliser et piloter des missions en eau potable pour nos clients issus majoritairement du secteur public : études type schémas directeurs, diagnostics, étude de renforcement et sécurisation de réseau, PGSSE, DECI.
Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des projets qui seront placés sous votre responsabilité et serez en lien direct avec nos clients/partenaires.
Vous encadrerez fonctionnellement des équipes et saurez être force de proposition dans la gestion de vos projets.
Garant de la fiabilité des projets dont vous avez la charge, vous assurez un contact de proximité avec vos différents interlocuteurs.
Vous participerez activement au développement de l'activité via la réponse aux appels d'offres, les contacts avec les différents donneurs d'ordre.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre formation Bac +5 dans le domaine de l'Hydraulique, alliée à votre expérience confirmée en hydraulique urbaine en charge, ainsi qu'à vos capacités de gestionnaire de projets, vous permettront de participer au développement de votre métier sur la région.
Depuis plus de 10 ans en bureau d'études sur des missions similaires, vous faites preuve de compétences rédactionnelles reconnues et vous maîtrisez les outils de modélisation, de traitement de données et SIG.
Votre dynamisme, votre autonomie et votre relationnel vous permettront d'être actif·ve dans le pilotage de vos affaires et dans le collectif au sein de l'équipe.
La réglementation n'a pas de secret pour vous et vous disposez de bonnes aptitudes d'animation et de synthèse.
Ce qui sera essentiel pour nous c'est votre appétence pour les relations humaines, qui vous fait aimer le travail en équipe et le relationnel partenaire et client.
Votre adéquation aux valeurs de l'entreprise sera un atout pour vous épanouir à ce poste.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Société à mission
-
Gestion de carrières, formation
-
Politique junior
-
Télétravail
-
RTT
-
Primes de participation et d’intéressement
-
Titres restaurant
Bienvenue chez SCE
Nous sommes des passionné·e·s qui oeuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au coeur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 550 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...
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