Chef d'Equipe Réseaux Electriques Aériens - Rs72 H/F Sturno SAS

De formations techniques post brevet (BEP, BT, Bac Pro) à un Bac +2 (BTS, DUT), spécialisées en Génie Électrique ou Travaux publics, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire dans le secteur des réseaux aériens. Véritable meneur/se d'hommes, vos capacités techniques, votre sens des responsabilités ainsi que votre respect des consignes de sécurité sont autant d'atouts pour réussir à ce poste.

Vous devez posséder impérativement le permis B. Permis C et CACES nacelle (R486) appréciés.

Votre motivation et votre état d'esprit feront la différence.

Doté(e) d'un bon relationnel, d'un fort esprit d'équipe et d'une grande autonomie, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en développement et ainsi d'évoluer.

Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée, dès que possible.

Salaire à définir selon votre niveau de qualification et votre expérience.

Poste affecté à notre Centre Réseaux Secs de Spay (72) et rattaché à l'Agence Réseaux Secs de Saint-Sylvain-d'Anjou (49). Déplacements à prévoir sur les départements de la Sarthe (72) et de l'Orne (61).

Filiale d'un Groupe familial de 950 collaborateurs, intervenant dans le Grand Ouest de la France, la Société STURNO, spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, et bénéficiant d'une solide image de marque, recherche de nombreux profils dans la filière des Réseaux Humides (eau potable et assainissement) et des Réseaux Secs (électrique, gaz et éclairage public).

Nos engagements :
- Un accompagnement bienveillant dès votre arrivée et aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés !
- Des perspectives d'évolution !
- Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité !
- Une expertise métier !

Avantages :
- Une revalorisation annuelle des salaires ;
- Une épargne salariale significative (Intéressement, Participation) ;
- Un régime de frais de santé avantageux (Mutuelle d'entreprise) ;
- Une prévoyance qui va au-delà des obligations conventionnelles, afin de se prémunir face aux aléas de la vie ;
- Une prime de congés payés ;
- Un comité d'entreprise.