Electrotechnicien Autocar H/F Sovetours
La Roche-sur-Yon - 85 CDISuper recruteur
- 30 000 - 32 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons, dans le cadre d'un départ à la retraite, 1 Electrotechnicien Autocar (H/F) en CDI, poste à pourvoir de suite, basé à La-Roche-Sur-Yon (85).
Présentation du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous serez chargé(e) d'effectuer les contrôles et réparations des systèmes électriques de la flotte de car de l'atelier de La-Roche-sur-Yon selon les règles de sécurité et la réglementation.
Vous devrez notamment :
- Assurer l'entretien et la maintenance du parc de véhicules
- Lire et analyser un plan électrique afin de le retransmettre sur le véhicule
- Assurer le montage et le démontage de matériels électroniques embarqués (girouette, billettique, géolocalisation...)
- Etablir un diagnostic de remise en état des véhicules et effectuer tous travaux de remise en état par remplacement de pièces, avec ajustages et réglages nécessaires
- Réaliser les essais des véhicules avant / après interventions
- Assurer la maintenance préventive et curative des matériels roulants
- Possibilité de conduite d'un car en période scolaire, visites techniques (mines, tachygraphes, EAD, transfert cars neufs...)
- Déplacements à prévoir en fonction des dépannages sur sites (Fontenay-le-Comte et Saint-Jean-de-Monts)
Informations complémentaires :
- Durée hebdomadaire : 37h/semaine
- Rémunération : 2307 € à 2461 € brut/mois sur 13 mois (hors avantages)
- Horaires : Journée normale + possibilité de travail le samedi matin (1 samedi sur 4)
- Avantages : primes diverses, 13ème mois, participation aux bénéfices, prime d'ancienneté, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance maladie, CSE (chèques cadeaux...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique avec notre Chargée de Recrutement
-
Entretien physique sur site avec notre Responsable d'Exploitation ou Manager de proximité
-
Immersion possible pour découvrir le métier en « vis ma vie »
-
Suivi de votre formation jusqu'à l'obtention du diplôme
-
Proposition écrite pour une projection sur le poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Issu(e) d'une formation CAP/BEP à Bac +2 spécialisation Electromécanique/Electrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans, idéalement dans le Transport de voyageurs, sur un poste similaire.
- Idéalement, vous disposez de votre Permis D, sinon celui-ci peut être financé par l'entreprise.
- Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique et vous avez une appétence particulière pour la mécanique de Transport en Commun.
- Vous maîtrisez également la lecture de plans électriques.
- Dynamique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre disponibilité au quotidien.
- Votre adaptabilité et votre sens de l'écoute seront autant d'atouts afin de réussir pleinement dans vos missions.
Raisons de nous rejoindre
-
Proximité de l'emploi
-
Perspectives d'évolution selon votre projet professionnel
-
Mixité de notre activité : lignes scolaires, urbaines et interurbaines
-
Prime de 13ème mois, Participation aux bénéfices, Avantages CSE
-
Chèques cadeaux
-
Du temps pour soi ou la possibilité d'un cumul d'emploi
Bienvenue chez Sovetours
Depuis 40 ans, les 330 autocars de Sovetours sillonnent les routes des Pays de la Loire et c'est sûrement pour cela que vous nous connaissez déjà un peu.
Ancrés au coeur du territoire vendéen que nous aimons, nous transportons chaque jour avec passion et un certain sens du devoir, plus de 30 000 voyageurs : vos enfants, vos voisins et peut-être vous-même !
Entreprise de référence, Sovetours a également su conserver ses valeurs d'origine, celle d'une PME familiale. Bon sens, réactivité, simplicité, voilà notre état d'esprit.
Intégrer notre société, c'est rejoindre une équipe dynamique ! C'est privilégier l'esprit familial et local !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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