Les missions du poste
Dans ce cadre, nous recherchons des médecins gynécologues.
Statut salarié
Poste en CDI statut cadre.
Temps plein ou partiel. L'amplitude horaire peut être répartie sur la journée complète ou en demi-journée. (Entre 8h00 - 19h00)
Rémunération :
Part fixe + à l'activité
Pour vos débuts un revenu minimum est garanti.
Avantages :
- Congés payés + rémunération des jours fériés si travaillés
- participation mutuelle et transport
- parking gratuit et couvert
- restaurant d'entreprise avec participation employeur
- un régime de prévoyance
- des dispositifs de formation professionnelle
- comité d'entreprise
Le profil recherché
Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre en France et recherchez un emploi salarié en CDI à temps plein ou temps partiel, avec possibilité de modalités horaires adaptées.
Rejoignez-nous !
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
-
Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
-
Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
-
Onboarding digitalisé
-
MGEN en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 2021-138
