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Responsable Projet Équipements Mécaniques H/F Arkadia Group

Saint-Paul-lès-Durance - 13
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Basée sur des valeurs humaines fortes et une intégration profonde dans les processus décisionnels de ses clients, ARKADIA cherche à se développer et recrute un Responsable Projet Équipements Mécaniques F/H.

Vous interviendrez au sein du métier Équipements mécaniques et Electromécaniques, dans le cadre des activités d'ingénierie concernant des projets de réacteurs nucléaires, civils ou militaires.

Intégré à l'équipe en charge des équipements de type robinetterie nucléaire, mécanismes de contrôle de la réactivité, machines tournantes et équipement spéciaux, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes :
- Etudes prospectives des équipements mécaniques et électromécaniques des réacteurs nucléaires,
- Spécifications des équipements à réaliser et piloter leur conception et leur réalisation,
- Création des dossiers d'ingénierie appropriés (tels que les dossiers de conception détaillée, de préparation des travaux, de suivi de chantier, etc.),
- Garantir l'intégration des équipements, exécuter les procédures de validation/qualification, et élaborer les documents correspondants,
- Suivre la réalisation et gérer les non-conformités,
- Piloter le planning,
- Traiter les offres techniques et vérifier le respect des spécifications techniques d'approvisionnement, de plans d'ensemble, de sous-ensembles et de détails.

De formation Bac +5 de type Ingénieur(e) mécanique, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de mécanique (robinetterie et machines tournantes) de préférence en milieu nucléaire.

De plus, vous disposez de connaissances en :
- Matériaux et Contrôles Non Destructifs,
- Dimensionnement mécanique, résistance des matériaux, hydraulique, vibration,
- Lecture et critique de plans, schémas fonctionnels, tolérances,
- En conception et fabrication d'équipements (RCC-M, RCCM RX, ASME).

Votre capacité à travailler en équipe associée à votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles, seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

Un management de proximité.
Un accompagnement à la définition du plan de carrière.
Un climat de confiance en interne et avec les clients.
Une académie de formation interne.
Une démarche RSE impliquant les collaborateurs.
Un travail en intelligence collective pour des projets structurants.
Une démarche encourageant l’innovation.
Une forte convivialité.
Un séminaire annuel.
Mutuelle familiale/ Prévoyance / RTT / Indemnités de déplacement.
Une prime de vacances.
Une subvention sportive ou culturelle de 50€/an.
Une prime de cooptation.

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël