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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Ingénieur Génie Électrique H/F Arkadia Group

Lyon 3e - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du poste et des fonctions, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Réaliser et/ou Assurer le suivi de réalisation des études détaillées dont vérification conformité plans & programmes aux normes en vigueur et standards internes, programmation,
- Participer aux avant-projets et aux chiffrages,
- Définir, proposer et optimiser les solutions techniques,
- Justification des choix techniques,
- Concevoir l'architecture électrique et définir les raccordements électriques des équipements Haute Tension HT / Basse Tension BT,
- Dimensionnement unifilaire / multifilaires,
- Contribuer à la modélisation 3D des instruments, des chemins de câbles, des boîtes de jonction, armoires électriques,
- Participer à la rédaction des dossiers techniques (analyses fonctionnelles, manuels d'utilisation...),
- Interface avec les différentes parties prenantes,
- Membre d'une équipe projet, réaliser des livrables dans le respect des objectifs Qualité Coût Délai.

De formation Bac +5 en électricité, vous justifiez d'au moins une expérience en tant que Ingénieur Génie Électrique sur projet en machines spéciales, idéalement dans le secteur industriel, en pétrochimie ou nucléaire.

Motivé, rigoureux et réactif, rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

De plus, vous faite preuve des qualités suivantes :
- A l'aise avec les logiciels techniques CAO / DAO / Programmation : See Electrical et Caneco,
- Capacité d'adaptation, rédaction, communication et travail en équipe,
- Organisation, rigueur, souplesse et réactivité,
- Curiosité technique.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !

Un management de proximité.
Un accompagnement à la définition du plan de carrière.
Un climat de confiance en interne et avec les clients.
Une académie de formation interne.
Une démarche RSE impliquant les collaborateurs.
Un travail en intelligence collective pour des projets structurants.
Une démarche encourageant l’innovation.
Une forte convivialité.
Un séminaire annuel.
Mutuelle familiale/ Prévoyance / RTT / Indemnités de déplacement.
Une prime de vacances.
Une subvention sportive ou culturelle de 50€/an.
Une prime de cooptation.

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël