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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Dépanneur Maintenance Petits Travaux CVC H/F à Floirac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureSalaire brut estimé
29 400 € / an 2 450 € / mois 16,15 € / heureSalaire brut max
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Dépanneur Maintenance Petits Travaux CVC H/F CEME Aquitaine
- Floirac - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un/une dépanneur(se) maintenance petits travaux CVC pour notre établissement CEME AQUITAINE, basé à FLOIRAC (33) et spécialisé en génie climatique et électrique.
Au sein de notre équipe de dépannage, vous interviendrez sur des installations de Chauffage, Ventilation et de Climatisation auprès de notre clientèle tertiaire et industrie.
En tant que dépanneur(se) maintenance petits travaux CVC, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur des installations de chauffage
- Réaliser les opérations de petits travaux de remplacement de pièces ou d'équipement
- Effectuer les dépannages des installations de chauffage et de plomberie
- Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil
- Prendre en compte les demandes d'intervention, rédiger les rapports
- Veiller à la bonne exécution de la prestation en relation avec le référent technique
- Appliquer et faire vivre les dispositions sécurités
De formation technique en génie climatique, vous disposez idéalement d'une expérience de 4 ans en CVC sur des interventions similaires.
Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes souhaitée.
Qualités :
- Rigueur
- Organisation
- Bon relationnel avec les clients
- Bonne ambiance de travail
- Avantages sociaux et culturels avec l’APAS BTP
- Participation selon les entreprises du Groupe
- Primes
- Bonne mutuelle
- RTT pour les cadres
- Possibilité d’évoluer en interne au sein du Groupe
- Mobilité
- Locaux agréables
- Parking gratuit à proximité
- Véhicules de service
- Avantages spécifiques par entité en complément du socle Groupe
Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels
Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille
APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).
Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle
Retraite sur complémentaire : Profitez d'une retraite complémentaire pour sécuriser votre avenir financier
Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise
Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances
Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté
Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.
Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.
Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
-
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
-
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
-
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
-
CEME Aquitaine en images
La carte
151 Quai de la Souys
33270 Floirac
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 1275488/5773126 DMPTC/17A
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Dépanneur Maintenance Petits Travaux CVC H/F
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