Emploi Auxiliaire de vie Castelnau-de-Médoc

… Héro(ïne) en équipe autonome : - Je fais partie d'une équipe d'assistant(e)s de vie (entre 5 et 10 collègues) avec qui je collabore -…

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… le secteur de Castelnau de médoc, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie lundi au vendredi (voir samedi). Des missions concrètes,…

… de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute…

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… Héro(ïne) en équipe autonome : - Je fais partie d'une équipe d'assistant(e)s de vie (entre 5 et 10 collègues) avec qui je collabore -…

… une formation diplômante et certifiante vous permettant d'accéder au titre d'assistant de vie (ADVF) de niveau III et au niveau de en…

… « en Médoc, recrute pour son SAAD des Aides à Domicile et/ou Auxiliaires de vie Rejoignez les équipes de L'AAPAM sur les communes d'…

… Héro(ïne) en équipe autonome : - Je fais partie d'une équipe d'assistant(e)s de vie (entre 5 et 10 collègues) avec qui je collabore -…

… Héro(ïne) en équipe autonome : - Je fais partie d'une équipe d'assistant(e)s de vie (entre 5 et 10 collègues) avec qui je collabore -…

… de formation interne, ADHAP s'engage à vous former au métier d'Auxiliaire de vie . Le permis B est fortement recommandé. Et vous êtes…

... : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier...

... acteurs de l'entreprise). Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir...

... Permis: B - Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié...

... Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas...

... selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des...

... Permis: B - Véhicule léger exigé Qualification: Employé...

... mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: ...

... à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.