Les gentils
organisateurs

Faire grandir les équipes

Pour recruter nos nouveaux talents, on prend le temps de se connaître. Laissez tomber les jeux de rôle. on est parti pour vivre quelques années ensemble, alors il faut que le courant passe. Quelques rencontres à prévoir pour partager nos visions et on y est. Bienvenue 🙂

A l’écoute de vos idées

Après 6 mois, certaines choses ont pu vous surprendre. On fait le point sur vos impressions lors du rapport d’étonnement. C’est l’occasion de débloquer des situations de manière informelle. On souhaite que nos salariés se sentent bien tous les jours, alors autant se dire les choses.

« On recherche avant tout des personnalités qui osent faire bouger les lignes.

On donne facilement les rênes aux salariés, qu’on considère comme des experts dans leur domaine.

Si vous êtes déterminé, si vous apportez de nouvelles idées, vous aurez la liberté d’entreprendre de beaux projets. »

Liselotte Huguenin – Bergenat, DRH

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